Regionalny Kierownik Sprzedaży

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za budowanie i rozwój sprzedaży w określonym segmencie rynku (rynek tradycyjny) na obszarze centralnej Polski.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży firmy;
    Efektywne zarządzanie podległym zespołem handlowym;
    Współtworzenie budżetu sprzedaży, odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i dystrybucyjne;
    Utrzymanie, doskonalenie i rozwój sprzedaży w grupie przydzielonych klientów (rynek tradycyjny)- negocjowanie umów, stały monitoring poziomu sprzedaży, inicjowanie i realizacja działań marketingowo-sprzedażowych nastawionych na aktywną i ekspansywną sprzedaż( właściwy dobór narzędzi sprzedażowych);
    Odpowiedzialność za kreowanie wielkości sprzedaży poszczególnych asortymentów:
    Monitoring rynku pod kątem atrakcyjności oferty produktowej firmy;
    Monitoring rynku konkurencji;
    Kreowanie pozytywnego wizerunku Przedsiębiorstwa poprzez profesjonalny poziom obsługi klienta.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
    Doświadczenie w sprzedaży na podobnym stanowisku min. 4 lata ( rynek tradycyjny )
    Współpraca z ogólnopolskimi sieciami supermarketów Handlu Tradycyjnego – zarządzane centralnie i franczyzowe - minimum 2 lata
    Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców;
    Praktyczna znajomość nowoczesnych metod i technik sprzedaży;
    Znajomość sektora FMCG- mile widziana branża spożywcza;
    Doskonałe umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne;
    Umiejętność podejmowania decyzji w zakresie powierzonych zadań;
    Prawo jazdy kat. B.


Oferujemy:

  • Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji lidera w swojej branży;
    Możliwości rozwoju zawodowego;
    Przyjazna atmosferę, wysokie standardy pracy;
    Narzędzia pracy odpowiednie do zajmowanego stanowiska;Dodatkowe świadczenia: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karty MultiSport.

Back to previous page

Job domain

Sales & Customer Service

Contract

Permanent employment contract

Schedule

Day
Apply for this job

Share this job

Interested in this job? Contact us!

  • Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za budowanie i rozwój sprzedaży w określonym segmencie rynku (rynek tradycyjny) na obszarze centralnej Polski.

    Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

    • Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży firmy;
      Efektywne zarządzanie podległym zespołem handlowym;
      Współtworzenie budżetu sprzedaży, odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i dystrybucyjne;
      Utrzymanie, doskonalenie i rozwój sprzedaży w grupie przydzielonych klientów (rynek tradycyjny)- negocjowanie umów, stały monitoring poziomu sprzedaży, inicjowanie i realizacja działań marketingowo-sprzedażowych nastawionych na aktywną i ekspansywną sprzedaż( właściwy dobór narzędzi sprzedażowych);
      Odpowiedzialność za kreowanie wielkości sprzedaży poszczególnych asortymentów:
      Monitoring rynku pod kątem atrakcyjności oferty produktowej firmy;
      Monitoring rynku konkurencji;
      Kreowanie pozytywnego wizerunku Przedsiębiorstwa poprzez profesjonalny poziom obsługi klienta.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe
      Doświadczenie w sprzedaży na podobnym stanowisku min. 4 lata ( rynek tradycyjny )
      Współpraca z ogólnopolskimi sieciami supermarketów Handlu Tradycyjnego – zarządzane centralnie i franczyzowe - minimum 2 lata
      Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców;
      Praktyczna znajomość nowoczesnych metod i technik sprzedaży;
      Znajomość sektora FMCG- mile widziana branża spożywcza;
      Doskonałe umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne;
      Umiejętność podejmowania decyzji w zakresie powierzonych zadań;
      Prawo jazdy kat. B.


    Oferujemy:

    • Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji lidera w swojej branży;
      Możliwości rozwoju zawodowego;
      Przyjazna atmosferę, wysokie standardy pracy;
      Narzędzia pracy odpowiednie do zajmowanego stanowiska;Dodatkowe świadczenia: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karty MultiSport.

What does the application process entail?

Our Recruitment Team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

Our selection partner Adecco would be happy to talk to you about our vacancies in the production environment. Adecco looks after your application for both temporary work as well as recruitment for a permanent position.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent. Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!