Production Manager

Functie

Als Production Manager draag je de verantwoordelijkheid voor alle operationele activiteiten binnen onze maalderijafdeling en ben je finaal ook verantwoordelijk voor de technische dienst.

Door jouw efficiënte en motiverende aanpak op vlak van planning en organisatie, productie- en materiaalbeheer, kwaliteitsbeleid, technische diensten en people management, vertaal je de klantenorders in dagelijkse klantentevredenheid met oog voor kwaliteit, leveringsbetrouwbaarheid en rentabiliteit.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden hierbij zijn:

  • Het dagelijks coachen, aansturen, opleiden, plannen en motiveren van een team van 20 à 25 die in een 5 ploegensysteem actief zijn binnen de maalderijafdeling. Hiertoe begeef je je veelvuldig op de werkvloer en bewaak je de goede sfeer door op te treden als contactpersoon en eerste aanspreekpunt. Je verzorgt de nodige communicatie met de HR-afdeling omtrent de manpower planning en personeelsgerelateerde materies van jouw productiemedewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en de leverbetrouwbaarheid op korte en lange termijn. Hiertoe heb je regelmatig overleg met andere afdelingen binnen het bedrijf (waaronder bv. Customer Service, etc.);
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst.
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de productieobjectieven (KPI’s) op korte en lange termijn. Daarbij zorg je voor een optimaal productierendement, rekening houdend met de hoge eisen op het vlak van kwaliteit, leveringen, hygiëne, veiligheid en milieu;
  • Je verzorgt de periodieke rapportering over de KPI’s en je initieert verbeterings- en correctieve acties;
  • Je beheert het (kosten)budget voor jouw afdeling in nauw overleg met de Plant Manager;
  • Je adviseert en participeert in innovatie- en investeringsprojecten. Je bent de drijvende kracht voor de realisatie van deze projecten in jouw afdeling;

Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en je maakt deel uit van het Plant Management Team. Je wordt in jouw rol ondersteund door meestergasten, een technoloog en een planning specialist.

Profiel

  • Je genoot een technische opleiding op master-level niveau (bv. industrieel ingenieur electromechanica) en je kan terugblikken op minimum 5 à 7 jaar relevante ervaring als Production Manager.
  • Je bent een uitstekende people manager die mensen kan aansturen, coachen en enthousiasmeren om samen de vooropgestelde doelstellingen te overtreffen. Je weet sociale en economische objectieven te verenigen via een gerichte, constructieve dialoog. Jouw medewerkers zien jou als de motor van jouw afdeling;
  • Je bent een ondernemende persoonlijkheid die analytische vaardigheden combineert met organisatietalent. Je bent “hands-on” met een pragmatische no-nonsense stijl. Je staat dicht bij de medewerkers op de werkvloer en je houdt voeling met de dagdagelijkse productierealiteit waardoor je proactief zaken kan aanpakken en snel en doeltreffend kan beslissen.
  • Je hebt een brede visie op het productiegebeuren: productiebeheerssystemen, machinepark, productie- en manpowerplanning, kwaliteit (kennis van IFS is een plus), veiligheid, materiaalbeheer, enz.
  • Een sterke interesse in techniek en een goede kennis van elektromechanica is aangewezen;
  • Je bent Nederlandstalig en tevens vlot communicatievaardig in het Frans en in het Engels;
  • Je woont op bereikbare afstand van Merksem (max. 1 uur).

Aanbod

U komt terecht in een financieel gezonde, dynamische, ondernemende bedrijfscultuur waarbij “change en innovatie” een belangrijke constante is. U gaat aan de slag in een functie die u zelf verder vorm kan geven. U krijgt de nodige autonomie om uw doelstellingen te realiseren.

Uiteraard staat hier een competitief salarispakket (inclusief bedrijfswagen) tegenover, in lijn met uw competenties en uw toegevoegde waarde.


Retour à la page précédente

Domaine de fonction

Production & Plant Operations

Contrat

Contrat de durée indéterminé

Horaire

Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Notre expert RH du département Employment & Development se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature pour les postes vacants des services d'expertise et de gestion Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

Adecco se tient à votre entière disposition pour toute question relative à nos offres d'emploi dans le département production. Adecco s'occupe de votre candidature, qu'il s'agisse d'un contrat intérimaire ou d'un contrat fixe.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !