Regionalny Kierownik Sprzedaży

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za budowanie i rozwój sprzedaży w określonym segmencie rynku (rynek tradycyjny) na obszarze centralnej Polski.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży firmy;
    Efektywne zarządzanie podległym zespołem handlowym;
    Współtworzenie budżetu sprzedaży, odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i dystrybucyjne;
    Utrzymanie, doskonalenie i rozwój sprzedaży w grupie przydzielonych klientów (rynek tradycyjny)- negocjowanie umów, stały monitoring poziomu sprzedaży, inicjowanie i realizacja działań marketingowo-sprzedażowych nastawionych na aktywną i ekspansywną sprzedaż( właściwy dobór narzędzi sprzedażowych);
    Odpowiedzialność za kreowanie wielkości sprzedaży poszczególnych asortymentów:
    Monitoring rynku pod kątem atrakcyjności oferty produktowej firmy;
    Monitoring rynku konkurencji;
    Kreowanie pozytywnego wizerunku Przedsiębiorstwa poprzez profesjonalny poziom obsługi klienta.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
    Doświadczenie w sprzedaży na podobnym stanowisku min. 4 lata ( rynek tradycyjny )
    Współpraca z ogólnopolskimi sieciami supermarketów Handlu Tradycyjnego – zarządzane centralnie i franczyzowe - minimum 2 lata
    Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców;
    Praktyczna znajomość nowoczesnych metod i technik sprzedaży;
    Znajomość sektora FMCG- mile widziana branża spożywcza;
    Doskonałe umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne;
    Umiejętność podejmowania decyzji w zakresie powierzonych zadań;
    Prawo jazdy kat. B.


Oferujemy:

  • Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji lidera w swojej branży;
    Możliwości rozwoju zawodowego;
    Przyjazna atmosferę, wysokie standardy pracy;
    Narzędzia pracy odpowiednie do zajmowanego stanowiska;Dodatkowe świadczenia: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karty MultiSport.

Retour à la page précédente

Domaine de fonction

Sales & Customer Service

Contrat

Contrat de durée indéterminé

Horaire

Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

  • Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za budowanie i rozwój sprzedaży w określonym segmencie rynku (rynek tradycyjny) na obszarze centralnej Polski.

    Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

    • Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży firmy;
      Efektywne zarządzanie podległym zespołem handlowym;
      Współtworzenie budżetu sprzedaży, odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i dystrybucyjne;
      Utrzymanie, doskonalenie i rozwój sprzedaży w grupie przydzielonych klientów (rynek tradycyjny)- negocjowanie umów, stały monitoring poziomu sprzedaży, inicjowanie i realizacja działań marketingowo-sprzedażowych nastawionych na aktywną i ekspansywną sprzedaż( właściwy dobór narzędzi sprzedażowych);
      Odpowiedzialność za kreowanie wielkości sprzedaży poszczególnych asortymentów:
      Monitoring rynku pod kątem atrakcyjności oferty produktowej firmy;
      Monitoring rynku konkurencji;
      Kreowanie pozytywnego wizerunku Przedsiębiorstwa poprzez profesjonalny poziom obsługi klienta.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe
      Doświadczenie w sprzedaży na podobnym stanowisku min. 4 lata ( rynek tradycyjny )
      Współpraca z ogólnopolskimi sieciami supermarketów Handlu Tradycyjnego – zarządzane centralnie i franczyzowe - minimum 2 lata
      Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców;
      Praktyczna znajomość nowoczesnych metod i technik sprzedaży;
      Znajomość sektora FMCG- mile widziana branża spożywcza;
      Doskonałe umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne;
      Umiejętność podejmowania decyzji w zakresie powierzonych zadań;
      Prawo jazdy kat. B.


    Oferujemy:

    • Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji lidera w swojej branży;
      Możliwości rozwoju zawodowego;
      Przyjazna atmosferę, wysokie standardy pracy;
      Narzędzia pracy odpowiednie do zajmowanego stanowiska;Dodatkowe świadczenia: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karty MultiSport.

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Notre expert RH du département Employment & Development se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature pour les postes vacants des services d'expertise et de gestion Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

Adecco se tient à votre entière disposition pour toute question relative à nos offres d'emploi dans le département production. Adecco s'occupe de votre candidature, qu'il s'agisse d'un contrat intérimaire ou d'un contrat fixe.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !