Business Analyst HR

La Lorraine Bakery Group is een bedrijf in volle expansie en ons IT departement groeit mee. Onderdeel hiervan is de oprichting van een nieuw competence center in ons applications team, dat zich volledig zal richten op de ondersteuning, automatisering en digitalisering van de HR-processen en employee experience (People Operations, Talent en Learning & Development).

Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Business Analyst HR.

Jouw functie: 

Als Business Analyst HR ben je verantwoordelijk voor zowel projecten als support binnen het HR-domein. Je bouwt hiervoor een sterke kennis op van de HR-processen enerzijds en van de functionaliteit van de applicaties anderzijds. De initiële focus zal liggen op SAP HR PAYROLL / TIME / ADMIN en in een volgende stap op Talent en Learning & Development.

  • Je neemt de leiding in de IT-projecten binnen je domein en implementeert deze van A-Z. Enkele voorbeelden van projecten: Time & attendance, workforce planning, ...
  • Tevens analyseer en documenteer je de HR processen en systemen om zo optimalisatiemogelijkheden in de organisatie te identificeren en te realiseren aan de hand van gepaste en gespecialiseerde informaticatoepassingen.
  • Daarnaast bied je ondersteuning naar de HR Key Users – je beantwoordt hun vragen, geeft training en zorgt voor de nodige handleidingen
  • Ook in samenwerking met de key users en eindgebruikers, analyseer je de behoeften van de business en voer je haalbaarheidsstudies uit
  • Instaan voor de roll out van een uniforme oplossing, initiëren en opvolgen van de projecten, bewaken van de kwaliteit van uitvoering alsook het rapporteren omtrent anomalieën teneinde een vlotte uitvoering van de projecten te verzekeren.

Op groepsniveau werk je samen met de collega’s van het IT Competence Center en je rapporteert aan de Competence Center Lead.

Jouw profiel:

  • Je hebt je Masterdiploma behaald en kan minimum 3 jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur als business analyst
  • Je hebt affiniteit/ervaring met HR processen (soft/hard HR)
  • Kennis van SAP HCM is een extra troef, net als ervaring met change trajecten
  • Reizen (10%) neem je er graag bij
  • Je bent sterk analytisch, je weet de hoofdzaken van de bijzaken te onderscheiden en je bent voldoende conceptueel ingesteld.
  • Je bent leergierig waardoor je snel een nieuwe oplossing onder de knie kan krijgen.
  • Je bent resultaat- en doelgericht waarbij je de vooropgestelde deadlines niet uit het oog verliest.
  • Je kan helder communiceren (zowel in het Nederlands, het Frans als het Engels) met verschillende belanghebbenden.

Ons aanbod:

In deze functie krijg je de kans om samen met de Lead Business Analyst een nieuw IT Competence Center uit te bouwen. Door de projecte, en de support die je oplevert, heb je reële impact op de automatisering en digitalisering van de HR-processen.

 

 


Terug naar de vorige pagina
Jobdomein Information Technology (IT)
Contract Vast contract
Uurrooster Dag
Solliciteer voor deze functie

Deel deze functie

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Voor onze expert en management vacatures staat ons Recruitment Team je graag te woord om jouw sollicitatie op te volgen. De stappen die je zal doorlopen tijdens de selectieprocedure varieëren per functie. Na een gesprek met HR en een gesprek met de leidinggevende is bijvoorbeeld ook een persoonlijkheidsvragenlijst of assessment center van toepassing.

Voor onze vacatures in productieomgeving staat onze selectiepartner Adecco je graag te woord. Adecco behartigt jouw kandidatuur voor zowel tijdelijk werk als uitzendkracht, alsook voor aanwerving met een vast contract.

La Lorraine Bakery Group maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, cultuur, sociale achtergrond, religie,… wie je ook bent, bij ons draait het om passie, gedrevenheid, wederzijds respect en talent. Lijkt deze functie iets voor jou ? Twijfel dan niet en solliciteer !