Competence Center Lead HR

La Lorraine Bakery Group is een bedrijf in volle expansie en ons IT departement groeit mee. Onderdeel hiervan is de oprichting van een nieuw competence center in ons team, dat zich volledig zal richten op de ondersteuning, de automatisering en digitalisering van de HR-processen en employee experience (HR Operations en Talent Development).

Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een IT Competence Center Lead HR.

Jouw functie: 

Als Competence Center Lead, ben je de IT strategische partner voor ons HR-departement. Je bouwt hiervoor een sterke kennis op van de bedrijfsprocessen enerzijds en van de HR systemen anderzijds.

  • Je analyseert en documenteert de HR processen en systemen en gaat zo op zoek naar opportuniteiten binnen HR. Hiervoor werk je nauw samen met de business process owner.
  • Daarnaast schenk je de nodige aandacht aan de LLBG employee experience bij de implementatie van oplossingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor zowel projecten als support binnen het HR-domein.
  • Je ondersteunt en coacht de business analyst in jouw team. Daarnaast beheer je ook het budget en externe resources van het competence center.
  • Je neemt zelf de leiding in IT-projecten binnen je domein en implementeert deze van A-Z. Enkele voorbeelden van projecten: Digital Talent Developent, Time & attendance, workforce planning,…
  • Daarnaast bied je ondersteuning naar de HR Key Users – je beantwoordt hun vragen, geeft training en zorgt voor de nodige handleidingen
  • Instaan voor de roll-out van een uniforme oplossing, initiëren en opvolgen van de projecten, bewaken van de kwaliteit van uitvoering alsook het rapporteren omtrent anomalieën teneinde een vlotte uitvoering van de projecten te verzekeren.

Op groepsniveau werk je samen met de Business Analyst in jouw team en de collega’s van het IT Competence Center.Je rapporteert rechtstreeks aan de Group IT manager.

Jouw profiel:

  • Je bent gedreven door employee engagement & experience.
  • Je hebt ervaring met HR processen (soft/hard HR) en kent de sociale wetgeving.
  • Je hebt je Masterdiploma behaald en kan minimum 5 jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur in een gelijkaardige functie.
  • Kennis van SAP HCM is een extra troef, net als ervaring met change trajecten
  • Je bent een echte people manager
  • Reizen (10%) neem je er graag bij
  • Je bent sterk analytisch en conceptueel.
  • Je kan helder communiceren (zowel in het Nederlands, het Frans als het Engels) met verschillende belanghebbenden.

Ons aanbod:

In deze functie krijg je de kans om een nieuw IT Competence Center uit te bouwen. Door de projecten, en de support die je oplevert, heb je reële impact op de automatisering en digitalisering van de HR-processen.

 


Terug naar de vorige pagina
Jobdomein Information Technology (IT)
Contract Vast contract
Uurrooster Dag
Solliciteer voor deze functie

Deel deze functie

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Voor onze expert en management vacatures staat ons Recruitment Team je graag te woord om jouw sollicitatie op te volgen. De stappen die je zal doorlopen tijdens de selectieprocedure varieëren per functie. Na een gesprek met HR en een gesprek met de leidinggevende is bijvoorbeeld ook een persoonlijkheidsvragenlijst of assessment center van toepassing.

Voor onze vacatures in productieomgeving staat onze selectiepartner Adecco je graag te woord. Adecco behartigt jouw kandidatuur voor zowel tijdelijk werk als uitzendkracht, alsook voor aanwerving met een vast contract.

La Lorraine Bakery Group maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, cultuur, sociale achtergrond, religie,… wie je ook bent, bij ons draait het om passie, gedrevenheid, wederzijds respect en talent. Lijkt deze functie iets voor jou ? Twijfel dan niet en solliciteer !