La Lorraine Bakery Group

Funkcje wspierające

Share

Udzielanie wsparcia to dla Ciebie... bułka z masłem?

Czujesz się jak ryba w wodzie w świecie HR, komunikacji, zakupów czy BHP?
Pracując w tych działach też przyczyniasz się bezpośrednio do realizacji naszej strategii dominacji na rynku produktów. Nasze działy wspierające mieszczą się przede wszystkim w siedzibie głównej firmy w belgijskim Ninove, ale nie tylko: lokalne zespoły są obecne w zakładach na terenie Belgii, Czech, Polski, Turcji i Rumunii. Dzięki Twojej znajomości procesów, umiejętności zarządzania projektami i podejściu „zrób to dobrze za pierwszym razem” nasze zespoły zajmujące się sprzedażą i produkcją mogą jeszcze bardziej koncentrować się na głównym obszarze działalności firmy.

 
 

Zespoły wspierające pod lupą

Dział personalny (HR) skupia się na zarządzaniu kapitałem ludzkim w naszym przedsiębiorstwie. Wspiera interesy, rekrutując odpowiednich Kandtydatów na odpowiednie stanowiska. Realizuje inicjatywy związane z nauką i rozwojem, towarzyszące ciągłemu zdobywaniu wiedzy i umiejętności, które są kluczowe dla nieprzerwanego rozwoju i ewolucji naszej organizacji. Odpowiadające stawkom rynkowym, punktualne i poprawne wypłaty wynagrodzenia dla pracowników to fundamentalne elementy naszej polityki kadrowej. Nasz zespół HR ewoluuje, stając się dla nas partnerem biznesowym i wraz z innymi jednostkami biznesowymi wnosi swój wkład w rozwój firmy.

Dział komunikacji jest odpowiedzialny za zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne inicjatywy komunikacyjne; zajmuje się też organizacją imprez pracowniczych i dni rodziny. Angażuje różne kanały komunikacji na poziomie międzynarodowym, aby propagować pasję naszych pracowników wewnątrz firmy i poza nią, na przykład poprzez gazetkę firmową LLBG, naszą stronę internetową, budowanie marki pracodawcy, media społecznościowe i wiele, wiele innych.

Bezpieczeństwo to najwyższy priorytet dla La Lorraine Bakery Group. W dziale BHP cała uwaga skupia się na unikaniu wypadków przy pracy poprzez przestrzeganie 10 złotych zasad bezpieczeństwa LLBG, specjalny system bezpieczeństwa i ciągłe działania uświadamiające. Ta troska objawia się zarówno na poziomie poszczególnych działów, jak i grup. Kierownik ds. bezpieczeństwa na poziomie grupy odpowiada bezpośrednio przed dyrektorem generalnym (CEO) i jest funkcyjnym przełożonym kierowników ds. bezpieczeństwa w kwestiach związanych z systematycznym rozwojem i wdrażaniem programów poprawy.

Dochodzimy wreszcie do działu zakupów: tutaj wszystko kręci się wokół nabywania najlepszych składników w najbardziej korzystnych cenach.

Przyjrzyj się bliżej Funkcje wspierające

3 powody

dla których warto pracować w La Lorraine Bakery Group

Rozwijamy się każdego dnia

Nieustanne dążenie do wytwarzania doskonałych produktów mamy we krwi. Takie podejście przynosi efekty: jesteśmy liderem na rynku w Belgii, a w Europie należymy do czołowej piątki. Chcemy się rozwijać na arenie międzynarodowej, ale pozostajemy przy tym wierni naszym rodzinnym wartościom. Dzięki codziennej pracy i staraniom naszych pracowników rokrocznie osiągamy świetne wskaźniki wzrostu.

Najlepsze produkty

Gusta ulegają zmianom. Aby za tymi zmianami nadążyć, skupiamy się na tworzeniu nowych produktów, nowych technologiach i najwyższej jakości składnikach. W ten sposób sprawiamy, że stare, przekazywane z pokolenia na pokolenie receptury pozostają aktualne i odpowiadają gustom kolejnych pokoleń. Nasza strategia lidera rynku produktów dla piekarni i cukierni przekłada się nie tylko na efekty końcowe, ale jest obecna na każdym etapie naszych procesów produkcyjnych, w których zdecydowanie stawiamy na wysoką jakość!

Zespoły z pasją

3 500 pracowników, którzy z pasją podchodzą do naszych produktów i cenią nasze wartości — wiele tłumaczy. La Lorraine Bakery Group w wielu specjalistycznych dziedzinach oferuje ambitne stanowiska, na których w pełni wykorzystasz swój potencjał. Nasza firma wciąż rozwija się na rynku międzynarodowym dzięki wspólnej pasji naszych pracowników, którą jest dążenie do oferowania jak najlepszych produktów i jak najlepszej obsługi naszym klientom.