Production Manager

Functie

Als Production Manager draag je de verantwoordelijkheid voor alle operationele activiteiten binnen onze maalderijafdeling en ben je finaal ook verantwoordelijk voor de technische dienst.

Door jouw efficiënte en motiverende aanpak op vlak van planning en organisatie, productie- en materiaalbeheer, kwaliteitsbeleid, technische diensten en people management, vertaal je de klantenorders in dagelijkse klantentevredenheid met oog voor kwaliteit, leveringsbetrouwbaarheid en rentabiliteit.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden hierbij zijn:

  • Het dagelijks coachen, aansturen, opleiden, plannen en motiveren van een team van 20 à 25 die in een 5 ploegensysteem actief zijn binnen de maalderijafdeling. Hiertoe begeef je je veelvuldig op de werkvloer en bewaak je de goede sfeer door op te treden als contactpersoon en eerste aanspreekpunt. Je verzorgt de nodige communicatie met de HR-afdeling omtrent de manpower planning en personeelsgerelateerde materies van jouw productiemedewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en de leverbetrouwbaarheid op korte en lange termijn. Hiertoe heb je regelmatig overleg met andere afdelingen binnen het bedrijf (waaronder bv. Customer Service, etc.);
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst.
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de productieobjectieven (KPI’s) op korte en lange termijn. Daarbij zorg je voor een optimaal productierendement, rekening houdend met de hoge eisen op het vlak van kwaliteit, leveringen, hygiëne, veiligheid en milieu;
  • Je verzorgt de periodieke rapportering over de KPI’s en je initieert verbeterings- en correctieve acties;
  • Je beheert het (kosten)budget voor jouw afdeling in nauw overleg met de Plant Manager;
  • Je adviseert en participeert in innovatie- en investeringsprojecten. Je bent de drijvende kracht voor de realisatie van deze projecten in jouw afdeling;

Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en je maakt deel uit van het Plant Management Team. Je wordt in jouw rol ondersteund door meestergasten, een technoloog en een planning specialist.

Profiel

  • Je genoot een technische opleiding op master-level niveau (bv. industrieel ingenieur electromechanica) en je kan terugblikken op minimum 5 à 7 jaar relevante ervaring als Production Manager.
  • Je bent een uitstekende people manager die mensen kan aansturen, coachen en enthousiasmeren om samen de vooropgestelde doelstellingen te overtreffen. Je weet sociale en economische objectieven te verenigen via een gerichte, constructieve dialoog. Jouw medewerkers zien jou als de motor van jouw afdeling;
  • Je bent een ondernemende persoonlijkheid die analytische vaardigheden combineert met organisatietalent. Je bent “hands-on” met een pragmatische no-nonsense stijl. Je staat dicht bij de medewerkers op de werkvloer en je houdt voeling met de dagdagelijkse productierealiteit waardoor je proactief zaken kan aanpakken en snel en doeltreffend kan beslissen.
  • Je hebt een brede visie op het productiegebeuren: productiebeheerssystemen, machinepark, productie- en manpowerplanning, kwaliteit (kennis van IFS is een plus), veiligheid, materiaalbeheer, enz.
  • Een sterke interesse in techniek en een goede kennis van elektromechanica is aangewezen;
  • Je bent Nederlandstalig en tevens vlot communicatievaardig in het Frans en in het Engels;
  • Je woont op bereikbare afstand van Merksem (max. 1 uur).

Aanbod

U komt terecht in een financieel gezonde, dynamische, ondernemende bedrijfscultuur waarbij “change en innovatie” een belangrijke constante is. U gaat aan de slag in een functie die u zelf verder vorm kan geven. U krijgt de nodige autonomie om uw doelstellingen te realiseren.

Uiteraard staat hier een competitief salarispakket (inclusief bedrijfswagen) tegenover, in lijn met uw competenties en uw toegevoegde waarde.


Wróć do poprzedniej strony

Dział

Produkcja

Umowa

Umowa na czas nieokreślony

Czas pracy

Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!