Purchase Manager Panos & Deliway

Als Purchase Manager binnen de divisie Store Concepts (Panos en Deliway), ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de visie en het resulterend NPD-plan naar externe leveranciers van grondstoffen en verpakking. Dit met het oog op een vlotte bevoorrading van de winkelpunten en het behalen van de gestelde korte en lange termijn doelstellingen in termen van kwaliteit, rendabiliteit en Corporate Social Responsibility.

Binnen deze rol, centraal in het productteam, heb je voeling met zowel de tactische als strategische behoeftes. Naast de verschillende strategische projecten beheer je de day-to-day business en hou je een overzicht over de verschillende activiteiten binnen jouw domein. Hierbij fungeer je als SPOC richting de externe leveranciers en weet je snel en effectief te communiceren.

Functie

Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:

  • Het vertalen & uitvoeren van de productvisie met het oog op kwaliteits- & margeverbetering.
  • Analyseren en evalueren van de markttrends (adhv o.m. bezoeken van beurzen en vakspecifieke evenementen), evolutie van de grondstoffenprijzen & rotatie van het bestaand assortiment.
  • Uitbouwen van een netwerk van potentiële leveranciers ism Product Manager & Bake-off Specialist.
  • Negotiëren van aankoopcondities met de externe leveranciers.
  • Opstellen en uitvoeren van een periodieke tenderkalender.
  • Aanbevelen & selecteren van externe leveranciers op basis van lastenboek (kwaliteit, bruto marge, quality & specifications en marketingondersteuning), evenals het ondersteunen van het productteam bij proef- en evaluatiesessies rond nieuwe producten en leveranciers.
  • Briefing en communicatie naar de ondersteunende diensten (besteldienst, bevoorrading, masterdata, quality).
  • Onderhouden en evalueren van het assortiment. Dit betreft alle gekoelde en niet-gekoelde grondstoffen voor de bereiding in het winkelpunt, m.u.v. de bakkerijproducten die door LL Fresh of Frozen worden ingevuld, evenals alle verpakkingsmateriaal.
  • Onderhouden van de aankoopcondities in SAP ERP.
  • Analyseren van de kwaliteitsrapporten & definiëren van corrigerende maatregelen voor grondstoffen en verpakking.

Profiel

  • Je hebt een opleiding op Masterniveau in een economische of marketing richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt reeds een 3-tal jaar ervaring binnen aankoop.
  • Het is een plus als je affiniteit hebt binnen de voedingssector.
  • Aankoop is jouw passie en je voelt je op je best als je op een positieve manier kan onderhandelen met leveranciers.
  • Assertiviteit en kritische geest typeren je.
  • Verder ben je sterk analytisch ingesteld en beschik je over een sterke kennis Excel.
  • Je beschikt over de nodige presentatieskills en kan je daarbij vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.
  • Een basiskennis van SAP is een pluspunt.

Aanbod

  • Een gevarieerde functie, waar er ruimte is voor initiatief en verbeteringen.
  • Een unieke kans om te werken binnen een internationaal bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • In deze rol kan je actief bijdragen aan de expansie van onze Store Concepts business (oa. Panos) en productportfolio.
  • Je komt terecht in een familiaal en ambitieus team met een directe communicatielijn.
  • De focus ligt op groei. Als ambitieus persoon kan je je talenten hier ten volle benutten.
  • Je krijgt de mogelijkheid om te werken met een breed gamma aan producten. Tevens negotieer je met leveranciers op verschillende niveaus wat zorgt voor voldoende variatie.

Zpět na předchozí stranu
Pracovní oblast HR, Nákup, Podpora
Smlouva Smlouva na dobu neurčitou
Rozvrh hodin Den
Přihlaste se na tuto pozici

Sdílejte tuto pozici

Chcete se dozvědět ještě víc? Kontaktujte nás!

"Jak probíhá výběrové řízení?

K dispozici je vám náš zkušený personalista, který vám poskytne informace o našich volných pracovních pozicích, jak specializovaných, tak manažerských, a také vás provede výběrovým řízením. Kroky, kterými projdete během výběrového řízení, jsou u různých pozic odlišné. Po pohovoru s personalistou a po pohovoru s manažerem může následovat např. osobnostní dotazník nebo návštěva assessment centra.

U La Lorraine Bakery Group neděláme žádné rozdíly mezi lidmi podle věku, pohlaví, kultury, sociálního původu, náboženství. Ať jste kdokoliv, u nás stojí vše na nadšení , nasazení, vzájemném respektu a talentu. Máte zájem o tuto pozici? Neváhejte tedy a přihlaste se!"