Technik chlazení

Popis práce:

  • zajišťování plynulého chodu svěřené technologie – chladírenská zařízení a kotelny (kompresory, čerpadla, tlakové nádoby, kotle)
  • aktivní řešení vzniklých situací při provozu technologií (také ve ztížených podmínkách – práce ve výškách a chladu)
  • preventivní prohlídky včetně údržby zařízení
  • operativní řešení problémů včetně nutných zásahů v SAPu
  • obsluha podpůrných systémů
  • pravidelné kontroly a pochůzky po areálu
  • práce v nepřetržitém provozu na 12h směny denní a noční v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn

 

Požadujeme:

  • ÚSO/ SO vzdělání, obor elektrotechnický
  • odbornou způsobilost dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §6
  • zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení minimálně 2 roky, znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
  • dobrou technickou orientaci
  • dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
  • ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat
  • vysoké pracovní nasazení

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • náborový příspěvek 20.000,-Kč
  • firemní benefity - stravenkový paušál, dovolená navíc, vlastní kantýna s dotovanou stravou, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijní spoření
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito

 

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a my Vás budeme kontaktovat s pozvánkou do výběrového řízení nebo přímo zavolejte na tel. 800 180 002.


Zpět na předchozí stranu
Pracovní oblast Technické služby a engineering
Smlouva Smlouva na dobu neurčitou
Rozvrh hodin Plný úvazek
Přihlaste se na tuto pozici

Sdílejte tuto pozici

"Jak probíhá výběrové řízení?

K dispozici je vám náš zkušený personalista, který vám poskytne informace o našich volných pracovních pozicích, jak specializovaných, tak manažerských, a také vás provede výběrovým řízením. Kroky, kterými projdete během výběrového řízení, jsou u různých pozic odlišné. Po pohovoru s personalistou a po pohovoru s manažerem může následovat např. osobnostní dotazník nebo návštěva assessment centra.

U La Lorraine Bakery Group neděláme žádné rozdíly mezi lidmi podle věku, pohlaví, kultury, sociálního původu, náboženství. Ať jste kdokoliv, u nás stojí vše na nadšení , nasazení, vzájemném respektu a talentu. Máte zájem o tuto pozici? Neváhejte tedy a přihlaste se!"