HR Generalista

Posilujeme náš tým v novém výrobním závodě – pracoviště Myslinka-Nýřany. Hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Generalista.

 

HR Generalista bude součástí menšího týmu v našem nově vznikajícím provoze a bude podřízený/-á přímo HR manažerovi. Bude úzce spolupracovat s kolegy z ostatních oddělení, pro které bude zajišťovat podporu a servis a také s ostatními kolegy v rámci HR týmu v centrále.

 

Náplní bude pestrá HR práce, zejména:

  • nábory nových kolegů a jejich onboarding
  • kompletní zajištění podkladů pro zpracování mezd, které následně provádí externí partner
  • zpracování personální agendy spojené se vznikem, změnou a skončením pracovněprávního vztahu
  • vedení agendy a organizace vstupních a preventivních lékařských prohlídek a zákonných školení
  • péče o nastupující i vystupující zaměstnance – předávání nástupních formulářů a výstupních formalit
  • administrace agenturních zaměstnanců, koordinace a komunikace s agenturami
  • poskytování podpory zaměstnancům v oblasti HR záležitostí

 

 

Požadujeme:

  • samostatnost, pečlivost, komunikativnost, organizační schopnosti, příjemné vystupování a vstřícný přístup
  • dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
  • bezchybný písemný projev
  • orientaci v pracovněprávní legislativě
  • zkušenosti v oblasti personalistiky
  • flexibilitu a odolnost proti stresu

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dle dohody
  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zajímavé portfolio benefitů (notebook, mobil, stravenkový paušál, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijko, denně pečivo zdarma)
  • příležitost pracovat v silné mezinárodní společnosti na stabilním pracovním místě
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito

 

 

V případě zájmu o tuto pozici zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální oddělení.


Back to previous page
Job domain Support Services
Contract Permanent employment contract
Schedule Day
Apply for this job

Share this job

What does the application process entail?

Our Talent Acquisition team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies as well as our open positions in our production sites. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent.

Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!