Maintenance Manager

Om onze productiesite te Erpe-Mere te versterken is LLBG op zoek naar een Maintenance Manager die houdt van een technische uitdaging om de verdere groei van het bedrijf te verzekeren. Er ligt voor deze site een masterplan klaar waarbij je vanuit deze functie van in het begin betrokken wordt bij de bouw, ingebruikname en overgang naar een gloednieuw en modern machinepark: van het hoogtechnologische highbay magazijn dat er al staat tot de zeer moderne nieuwe productie- en verpakkingslijnen en een zwaar uitgebouwd utilities park die er de komende jaren aankomen.
Functie
Als Maintenance Manager coördineer je een team van onderhoudstechniekers (20-tal). Dit betekent dat je oa.instaat voor dagelijks overleg en coaching, toolbox-meetings, personeelsplanning. Hierbij heb je uiteraard oog voor alle veiligheidsaspecten inherent aan een Maintenance–afdeling. Dit houdt in:

Jouw functie:

  • Organiseren en structureren van het technisch onderhoud (onderhoudsplanning op weekbasis).
  • Coachen, ontwikkelen en aansturen van het technisch team.
  • Coördineren en tijdig inzetten van in- en externe mensen en materieel.
  • Opvolgen van het budget, aankopen en investeringen.
  • Samenwerken met de planners, shift supervisors en contractors inzake kwaliteit van de werkplannen.

Naast de operationele leiding van het team van techniekers, werk je technische en organisatorische verbeteringsvoorstellen uit en werk je mee aan verbeterprojecten en optimalisaties op de site. Daarnaast blijf je op de hoogte van evoluties in jouw vakgebied.In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Technical Manager en werk je nauw samen met je collega’s binnen de technische dienst, maar ook met oa de teams van Productie, Warehouse, Quality en HSE.

Jouw profiel:

  • Je hebt een technisch bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur Elektromechanica) en bent gebeten door techniek.
  • Je hebt ervaring in een onderhoudsorganisatie en bij voorkeur ook al een eerste people managementervaring.
  • Als change agent heb je een continue verbetermentaliteit en ben je in staat projecten te leiden.
  • Je beschikt over een hands on mentaliteit en we vinden jou ook regelmatig op de werkvloer.
  • Verder ben je analytisch en planmatig ingesteld en weet je op een gestructureerde wijze tot passende oplossingen te komen.
  • Hierbij leg je de nodige flexibiliteit aan de dag (bijstand buiten de kantooruren bij ernstige storingen).
  • Je kan overtuigend en duidelijk communiceren op alle niveaus.

Ons aanbod:

  • Een boeiende coördinerende functie, binnen een gedreven en professioneel team met ruimte voor initiatief.
  • Je komt terecht in een dynamisch internationaal groeibedrijf dat wil streven naar aanhoudende expansie,hierdoor maak je van in het begin deel uit van ons succesverhaal.
  • Een job met veel verantwoordelijk zodat je jezelf nog meer kan ontplooien en de beste professionele versie van jezelf kan worden.

Back to previous page
Job domain Production & Plant Operations
Contract Permanent employment contract
Schedule Day
Apply for this job

Share this job

Interested in this job? Contact us!

  • Kristel Dufraimont

    Talent Acquisition Specialist

    k.dufraimont@llbg.com

    +32491869687

What does the application process entail?

Our Talent Acquisition team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies as well as our open positions in our production sites. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent.

Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!