Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volledige salaris- en personeelsadministratie van alle werknemers (zowel arbeiders als bedienden) van een aantal van onze La Lorraine productieplants in Vlaanderen (PC220/118.03/140.03). In samenwerking met ons sociaal secretariaat (SD Worx) zorg je voor een tijdige en correcte loonverwerking.
Als SPOC ben je het eerste aanspreekpunt voor alle aanvragen van werknemers en management betreffende payroll, benefits, sociale wetgeving, loopbaanonderbreking, pensioen, groeps- en hospitalisatieverzekering,… en dit op een efficiënte en professionele manier. Je zorgt ook voor een goede opvolging en afronding van alle payroll gerelateerde taken, en gebruikt hiervoor optimaal de beschikbare HR-softwaretools.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de payroll van enkele buitenlandse dossiers waaronder onze verkoop entiteiten in Nederland, Finland, Duitsland etc. waar ook hier telkens samengewerkt wordt met een lokaal sociaal secretariaat.
Je onderhoudt een vlot contact met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat SD Worx en werkt in eBlox. Daarnaast fungeer je als back-up van jouw payroll-collega’s die verantwoordelijk zijn voor onze andere sites. Zij zullen ook als back-up ondersteuning geven aan jouw dossiers.
Om met jouw interne klanten voldoende te kunnen connecteren, zal je 1 dag per week fysiek aanwezig zijn in één van onze sites. De rest van de dagen werk je vanuit ons shared service center in Ninove. In deze rol rapporteer je aan de Payroll Manager.
Ontmoet je graag al je nieuwe collega’s? Bezoek deze link en ze vertellen je graag meer over hun job en passie of contacteer ons rechtstreeks voor een babbel!
Job domain | Support Services |
Contract | Permanent employment contract |
Schedule | Day |
0472/68 66 90
Our Talent Acquisition team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies as well as our open positions in our production sites. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.
La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent.
Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!