Productietechnoloog (continuous improvement)

In onze site te Erpe-Mere gaan we de komende jaren een grote uitdaging aan. Onze fabriek staat aan de vooravond van een volledige transformatie, waaronder ook de installatie van een aantal nieuwe productielijnen. Om ons voortdurende streven naar kwaliteits- en efficiëntieverbetering én om de groei van het bedrijf te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren productietechnoloog.
 

Functie

 
Als productietechnoloog van de plant in Erpe-Mere zet je in op continuous improvement van onze productieprocessen en producten, op een systematische en gestructureerde manier, in lijn met de manier van werken en de doelstellingen binnen de groep. Je challenget en ondersteunt je collega’s en leidt hen op in de productieprocessen, verbeteringsmethodiek en tools. Tenslotte ondersteun je ook het plant team in de ontwikkeling van nieuwe producten en processen.
 
Resultaatsgebieden:
 
  1. Je zoekt naar best practices met betrekking tot producten en processen, zorgt voor de documentatie ervan (eg ID cards, PCS, SOP’s) en staat in voor de validatie van veranderingen.
  2. Je geeft training aan je collega’s binnen de plant in de toepassing van deze best practices en biedt zo ondersteuning aan productie bij de uitvoering van de verbeteringsmethodiek (1ste continuous improvement loop)
  3. Je identificeert complexe en terugkerende problemen identificeert door analyse en vindt oplossingen door je eigen kennis/ervaring of door gebruik te maken van een klein multi-disciplinair verbeterteam. (2de continuous improvement loop)
  4. Samen met het Group Technology Team, neem je deel aan de 3de continuous improvement loop.
  5. Je bent SPOC in de productie voor de NPD(New Product Development)-cyclus: gegevens verzamelen die nodig zijn om de eerste stalen te maken, problemen identificeren die moeten worden opgelost om tot een gestroomlijnde productie te komen, de implementatie van veranderingen in processen leiden of ondersteunen, alle instellingen registreren tijdens verschillende tests & goedgekeurde instellingen valideren, overdracht naar productie en kwaliteit
  6. Bij de implementatie van nieuwe processen biedt je ondersteuning: aan de lokale of groepsprojectmanager in het kader van CAPEX-projecten (proceswijzigingen)
Om bovenstaande succesvol te kunnen ondernemen, kan je je kennis over de productieprocessen, ingrediënten en technologie voortdurend bijschaven in één van de andere plants binnen de LLBG Group of bij leveranciers in binnen- of buitenland.
In de functie van Productietechnoloog rapporteer je aan de Productiemanager en werk je nauw samen met de technologen van het Group Technology Team, de NPD Manager Benelux en de collega’s van productie, de technische dienst en kwaliteit binnen de plant in Erpe-Mere.

Profiel

  • Je hebt je (minimaal) een Masterdiploma in Voedingstechnologie behaald (type Industrieel ingenieur voedingsindustrie)
  • Je hebt een gedegen werkervaring in een (voedings)productieomgeving.
  • Ervaring met people management is een plus
  • Je hebt sterke analytische skills en affiniteit voor de werkvloer
  • Hands-on mentaliteit
  • Je houdt ervan kennis te delen
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels,
  • Kennis van Frans is een pluspunt
  • Je bent communicatief sterk en kan projectmatig werken
Aanbod
Een unieke kans om te werken binnen een internationaal bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten. In deze rol kan je actief bijdragen aan de transformatie en de uitbreiding van onze productiesite te Erpe-Mere. In deze rol heb je directe impact op de efficiëntie van onze productielijnen.
 

 


Back to previous page
Job domain Production & Plant Operations
Contract Permanent employment contract
Schedule Day
Apply for this job

Share this job

Interested in this job? Contact us!

What does the application process entail?

Our Recruitment Team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

Our selection partner Adecco would be happy to talk to you about our vacancies in the production environment. Adecco looks after your application for both temporary work as well as recruitment for a permanent position.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent. Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!