Storingstechnieker (2 ploegen)

Als storingstechnieker (2 ploegen) sta ik in voor het oplossen van elektrische en mechanische storingen alsook voor het preventief en curatief onderhoud van ons uitgebreide machinepark. Een productieketen draaiende houden en zorgen dat er ieder uur duizenden broden en sandwiches van topkwaliteit van de band rollen is geen sinecure, ik draai er echter mijn hand niet voor om.

Mijn job als storingstechnieker (2 ploegen) bij La Lorraine Bakery Group:

  • Als storingstechnieker (2-ploegen) sta ik onder meer in voor het preventief en curatief onderhoud van een geautomatiseerd en uitgebreid machinepark en verschillende randapparatuur waaronder verwarmings-, stoom- en koelinstallaties, ovens, etc.
  • Met mijn technische kennis van elektriciteit, mechanica, procestechnieken, mijn ervaring, mijn gedrevenheid en vooral mijn passie voor het vak, draag ik zorg voor een hypermoderne productiesite met reusachtige ovens, stoomcabines en verpakkingslijnen. Allemaal complex en gevoelig materiaal dat ik in topconditie hou!

Mijn profiel:

  • Ik volgde met succes een technische opleiding (bv. A2 elektronica, elektriciteit of elektromechanica) en heb reeds ervaring in een technische rol.
  • Ik deed al ervaring op in een productieomgeving en voel me er volledig thuis.
  • Ik ben een echte generalist en heb een goede kennis van zowel mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica en PLC.
  • Probleemoplossend, ondernemend, stressbestendig en zelfstandig zijn mijn sleutelwoorden.
  • Ik beschik over een grote verantwoordelijkheidszin en stel me loyaal en betrouwbaar op.
  • Ik werk in 2 ploegen en ben bereid sporadisch een wachtdienst voor mijn rekening te nemen.
  • Ik spreek goed Nederlands.
  • Ik beschik over mijn eigen vervoermiddel.

Wat La Lorraine Bakery Group mij te bieden heeft:

  • Ik krijg een contract van onbepaalde duur in een stabiel, groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector. Bij La Lorraine Bakery Group vind ik de stabiliteit en werkzekerheid die ik zoek.
  • Ik geniet van een interessant financieel pakket inclusief ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
  • Ik kom terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen op de werkvloer en mij helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
  • Passie staat centraal in onze onderneming en dat merk je:
    • Passie voor onze topproducten. Zo kan ik dagelijks letterlijk onze passie proeven, met lekkere, kraakverse sandwiches, broden en patisserieproducten in onze refter.
    • Passie voor onze medewerkers: Er wordt geïnvesteerd in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals bvb. sport- en wellbeing activiteiten.
    • Passie voor ondernemerschap: In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
  • Ik maak deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. LLBG doet er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.

Ontmoet je graag al je nieuwe collega’s? Bezoek deze link en ze vertellen je graag meer over hun job en passie.

Heb jij zin gekregen om je vast te bijten in deze job als storingstechnieker (2 ploegen)? Solliciteer dan snel!


Back to previous page
Job domain Technical Service & Engineering
Contract Permanent employment contract
Schedule 2 teams
Apply for this job

Share this job

Interested in this job? Contact us!

  • Karen De Neve

    Plant HR Specialist

    k.deneve@llbg.com

    +32 478 103 441

What does the application process entail?

Our Talent Acquisition team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies as well as our open positions in our production sites. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent.

Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!