Vedoucí směny

Posilujeme náš tým ve výrobním závodě – pracoviště Kladno. Hledáme vhodné kandidáty na pozici

 

VEDOUCÍ SMĚNY

 

Hlavní náplň práce:

  • organizace a vedení týmu zaměstnanců svěřeného úseku – cca 60 lidí
  • kontrola dodržování firemních standardů, procesů a procedur
  • kontrola produktivity a efektivity práce podřízených pracovníků
  • dohled nad dodržováním hygienických a sanitačních pravidel, HACCP, BOZP a PO
  • zajištění personálního obsazení směn (nemoc, dovolená, přesčasy)
  • vedení administrativy
  • pravidelná účast na operativních poradách nadřízených a přenos na nich získaných informací do pracovního kolektivu
  • práce v nepřetržitém provozu na 12h směny v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání
  • praxi min. 1 rok na pozici vedoucího týmu
  • praxi v automatizované výrobě výhodou
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
  • schopnost motivovat své podřízené k dosažení plánovaných úkolů
  • organizační schopnost, rozhodnost
  • odolnost vůči mentální zátěži, schopnost přijmout odpovědnost
  • pozitivní myšlení, samostatný a zodpovědný přístup

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • zaměstnanecké výhody – mobil, stravenkový paušál, dovolená navíc, denně pečivo zdarma, dotované stravování ve vlastní kantýně, příspěvek na penzijní spoření

 

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální.


Back to previous page
Job domain Production & Plant Operations
Contract Permanent employment contract
Schedule Continuous production
Apply for this job

Share this job

What does the application process entail?

Our Talent Acquisition team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies as well as our open positions in our production sites. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent.

Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!