Administrátor skladu

Posilujeme náš tým ve výrobním závodě – pracoviště Kladno. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Administrátor expedičního skladu.

Popis práce:

  • organizace příjmu a výdeje zboží v automatizovaném skladu – komunikace se skladníky a s řidiči
  • správa skladového systému a systémové operace v prostředí SAP – kontrola toku zboží, aktivace doplňování zboží, kontrola procesů, řízení inventury
  • administrativní práce spojená s chodem skladu – příprava dokumentů
  • komunikace s výrobou, dopravou a obchodním oddělením
  • komunikace s externí hot-line, SAP podpora při řešení technických problémů s dopravníky
  • práce na 12h směny - denní (6-18) a noční (18-6), stabilní rozvrh a volné víkendy, cca 15 směn měsíčně

Požadujeme:

  • min. středoškolské vzdělání bez maturity
  • uvítáme znalost skladových procesů a dokumentů spojených s expedicí/ příjmem zboží
  • dobrou uživatelskou znalost MS Office, SAP – výhodou
  • logické myšlení, přesnost, pečlivost a samostatnost
  • trestní bezúhonnost
  • časovou flexibilitu

Nabízíme:

  • nástup IHNED nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • perspektivní a stabilní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • zaměstnanecké výhody – příspěvek na stravné, dovolená navíc, vlastní kantýna s dotovanou stravou, denně pečivo, příspěvek na penzijní spoření, jazykové vzdělávání

 

V případě zájmu o tuto pozici zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální oddělení.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Warehousing, Transport & Supply Chain
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire système de travail en continu
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !