Asistent/ka marketingu a vývoje nových výrobků

Posilujeme náš tým marketingu a vývoje nových produktů. Hledáme proto vhodné kandidáty či kandidátky na pozici

 

Asistent/ka oddělení vývoje nových produktů

 

Co vás bude bavit:

  • podpora NPD manažera v oblasti vývoje nových výrobků
  • zajišťování interního hodnocení testů nových výrobků/rozpeky – fotodokumentace, test report
  • správa a aktualizace projektových databází
  • reporting a zhodnocení úspěšnosti vývoje
  • příprava prezentací o výrobcích (v ČJ i AJ)
  • shromažďování a spravování informací z trhu

 

Co s námi získáte:

  • mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zajímavé portfolio benefitů (notebook, mobil, stravenkový paušál, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, dotované stravování ve vlastní kantýně, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijko)
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje
  • příležitost pracovat ve stabilní a silné mezinárodní společnosti
  • možnost dalšího profesního růstu
  • přátelský tým, fajn šéfa
  • možnost nástupu ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně

 

Jak si vás představujeme:

  • máte VŠ/ SŠ vzdělání
  • domluvíte se bez problémů anglicky (jednání s mateřskou firmou)
  • máte bezchybnou češtinu jak v mluvené, tak psané formě
  • rozumíte si s MS Office (zejména Excel ovládáte na pokročilejší úrovni)
  • baví vás analýzy a hledání vlastních cest a řešení
  • máte pozitivní a proaktivní přístup, pečlivost, samostatnost a flexibilitu
  • dokážete efektivně komunikovat a nebojíte se prezentovat

 

Pokud si myslíte, že by vás práce u nás bavila, pošlete nám svůj aktuální životopis a pár slov o sobě - co umíte, co vás baví, co máte rádi.

Jakmile si to přečteme, hned se vám ozveme.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction NPD, Marketing & Communication
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !