Cost Calculation Administrator

Als cost calculation administrator, sta je in voor kostprijsberekening en prijszetting van onze producten overheen 7 Belgische productiesites.

Jouw functie:

  • Voor alle nieuwe en bestaande producten, zorg jij voor het uitvoeren en onderhouden van de SAP costing
  • Je staat ook in voor het berekenen en onderhouden van de Intercompany prijzen
  • Marketing en Sales worden door jou continu op de hoogte gehouden van kostprijs evoluties
  • Je bent het voornaamste aanspreekpunt van het “New Product Development” team voor wat betreft de kostprijscalculatie van nieuwe recepturen.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan onze Group Controlling IS Manager.

Jouw profiel:

  • Bij voorkeur spreek je vlot Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een plus.
  • Naast een goede kennis van MS Office (vnl. Excel), is de kennis van SAP een grote meerwaarde.
  • Je werkt accuraat, bent stressbestendig en kan grote volumes aan data verwerken.

Ons aanbod:

  • Een unieke kans om te werken binnen een internationaal bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • Je komt terecht in het Controlling team, waar er samen gewerkt zal worden aan jouw persoonlijke ontwikkeling, je SAP-kennis en je analytisch redeneervermogen.
  • Je hebt contacten met verschillende departementen binnen onze groep (Marketing, Sales, NPD,…) en kan zo een groot intern netwerk uitbouwen
  • In België ben je ons aanspreekpunt voor de zeven productiesites.
  • Je werkt vanuit onze kantoren te Ninove die gemakkelijk en filevrij bereikbaar zijn.

Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

  • Joke Van Ransbeeck

    Talent Acquisition Specialist

    0476305103

    j.vanransbeeck@llbg.com

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !