Credit Collection Specialist

De Credit collection Specialist is verantwoordelijk voor het Order-to-Cash proces voor België en West-Europa. Dit is een functie met nauwe banden met de afdelingen Finance en Sales. Jouw dagelijkse missie is ervoor zorgen dat de klant zijn rekeningen betaalt. De rol omvat echter ook het uitbouwen en verbeteren van het credit collection proces in onze organisatie.

Jouw functie:

Als Credit Collection Specialist ben je verantwoordelijk voor onderstaande deeltaken:

  • Order-to-cash process verantwoordelijke in België en West-Europa
  • Opbouwen van sterke relaties met interne en externe stakeholders
  • Dagelijkse opvolging van FSCM werklijst
  • Wekelijkse/maandelijkse credit collection meeting met interne stakeholders
  • Invoeren van een kwaliteitscultuur en rapportage
  • Verzekeren van een sterke kredietcontrole
  • Verhogen van de automatisering en het stimuleren van procesverbeteringen; helpen bij het implementeren van het doorlopende credit management proces

In deze rol rapporteer je functioneel aan de team lead voor AR, AP, credit collection & treasury.

Jouw profiel:

  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een internationale context.
  • Je bent empatisch ingesteld en sterk servicegericht naar (interne) klanten. Je weet de rust te bewaren en weet weerstand om te zetten naar opportuniteiten.
  • Je bent resultaatgedreven en analytisch ingesteld.
  • Je bent Nederlandstalig, en beschikt over een sterke kennis van Frans en Engels.
  • Kennis van SAP is een troef, maar geen vereiste.

Ons aanbod:

Wij bieden jou een boeiende en afwisselende functie in een dynamisch team waarbij 'samenwerken' voorop staat. Een unieke kans om te werken binnen een internationaal bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Finance & Legal
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !