Elektromechanik - výrobní závod Kladno, nábor. příspěvek 30.000,- Kč
Posilujeme náš technický tým ve výrobním závodě v Kladně. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Elektromechanik.
Čemu se budete věnovat:
- zajišťování bezproblémovému chodu automatizovaných výrobních linek
- diagnostice a operativnímu řešení závad
- preventivním prohlídkám včetně údržby zařízení
- vedení evidenci údržby v SAPu (tvorba záznamů a hlášení)
Co vám nabízíme:
- nástup ihned nebo dohodou
- pracoviště v Kladně, celkovou mzdu 40-50.000 Kč (podle zkušeností), možné jsou navíc i placené přesčasy
- náborový příspěvek 30.000,-Kč
- perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
- po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
- práci v nepřetržitém provozu na 12h směny (denní a noční) v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn
- zaškolení zkušenými kolegy
- možnost profesního i kariérního růstu
- zaměstnanecké výhody – stravenkový paušál, vlastní kantýna s dotovanou stravou, denně slané či sladké pečivo zdarma, příspěvek na penzijní spoření, jazykové vzdělávání, hlídané parkoviště pro auta i kola, případně MHD zajíždí až do firmy
Co od vás očekáváme:
- ÚSO/ SO vzdělání, obor elektromechanik
- odbornou způsobilost dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §6
- uživatelskou znalost práce na PC – MS Office, SAP výhodou
- zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení min. 2 roky, znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
- obecný přehled o různých výrobních technologiích, zařízeních a přístrojích
- dobrou technickou orientaci
- dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost
- ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat
Zaujali jsme vás? Budeme se těšit na váš životopis:-).
Retour à la page précédente
| Domaine de fonction | Technical Service & Engineering |
| Contrat | Contrat de durée indéterminé |
| Horaire | système de travail en continu |
Partagez cette offre d'emploi
Comment se déroule la procédure d'embauche ?
Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.
La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !