HR Administrátor/ Personalista

Posilujeme náš HR tým – pracoviště Kladno. Hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Administrátor/ Personalista.

 

Hlavní náplní práce bude administrativní podpora oddělení, zejména:

  • administrace agenturních zaměstnanců
  • zpracování personální agendy spojené se vznikem, změnou a skončením pracovněprávního vztahu
  • vedení agendy a organizace preventivních lékařských prohlídek
  • administrace neschopenek, OČR a pracovních úrazů
  • vystavování mzdových potvrzení pro zaměstnance
  • denní komunikace se zaměstnanci a řešení jejich problémů
  • práce v HR systému a komunikace se mzdovou účtárnou
  • podpora HR oddělení – operativní administrativa, vedení evidencí

 

Požadujeme:

  • pečlivost, komunikativnost, organizační schopnosti, samostatnost, příjemné vystupování
  • dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
  • bezchybný písemný projev
  • orientaci v pracovněprávní legislativě - výhodou
  • zkušenosti v oblasti personalistiky ve výrobní společnosti - výhodou
  • aktivní znalost angličtiny - výhodou
  • flexibilitu a odolnost proti stresu

 

Nabízíme:

  • nástup od února 2022
  • pracoviště v Kladně
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zaměstnanecké výhody – notebook, mobil, stravenkový paušál, dovolená navíc, jazykový kurz AJ, denně pečivo zdarma, dotované stravování ve vlastní kantýně, příspěvek na penzijní spoření
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • individuální zaškolení při nástupu zkušeným kolegou
  • po zapracování smlouvu na dobu určitou 3 roky
  • přátelský HR tým
  • další možnost růstu

 

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální oddělení.



Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée déterminé - sans option contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !