HR Assistant

Het enthousiaste HR-team van La Lorraine Bakery Group zoekt een nieuwe collega!
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie om medewerkers te helpen?

Jouw functie:

Je staat in voor de administratieve ondersteuning van het payrollteam. Wij bieden jou een variatie van taken:


• Up to date houden van SAP masterdata en de actualisering van personeelsdossiers in verschillende Payroll IT tools
• Administratie van (sociale) documenten (verzekeringen, arbeidsongevallen, aanvragen subsidies ...)
• Opmaken van arbeidscontracten
• Opvolgen van prestaties en afwezigheden
• Overige administratieve support: badgebeheer, klassement, controle facturen, ...


Je rapporteert aan de Payroll Manager.

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelor diploma (richting HR,…) of hebt reeds relevante werkervaring opgebouwd in personeelsadministratie
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent gedreven om je hierin verder te verdiepen
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, werkt accuraat en autonoom
• Een groot organisatorisch vermogen kenmerkt jou
• Naast een perfecte kennis Nederlands, is kennis van Frans erg belangrijk
• Je hebt een servicegerichte houding en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie

Ons aanbod:

La Lorraine Bakery Goup is een stabiel én gezond bedrijf. Je komt terecht in een middelgroot HR team met fijne en enthousiaste collega’s. In deze rol zal je je payroll kennis verder kunnen uitbreiden en een essentiële rol spelen in de uniformisatie van onze payroll processen. De geur van vers brood én het proeven van onze producten vormen de kers op de taart!


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

  • Joke Van Ransbeeck

    Talent Acquisition Specialist

    0476305103

    j.vanransbeeck@llbg.com

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !