HR Generalista

Posilujeme náš tým v novém výrobním závodě – pracoviště Myslinka-Nýřany. Hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Generalista.

 

HR Generalista bude součástí menšího týmu v našem nově vznikajícím provoze a bude podřízený/-á přímo HR manažerovi. Bude úzce spolupracovat s kolegy z ostatních oddělení, pro které bude zajišťovat podporu a servis a také s ostatními kolegy v rámci HR týmu v centrále.

 

Náplní bude pestrá HR práce, zejména:

  • nábory nových kolegů a jejich onboarding
  • kompletní zajištění podkladů pro zpracování mezd, které následně provádí externí partner
  • zpracování personální agendy spojené se vznikem, změnou a skončením pracovněprávního vztahu
  • vedení agendy a organizace vstupních a preventivních lékařských prohlídek a zákonných školení
  • péče o nastupující i vystupující zaměstnance – předávání nástupních formulářů a výstupních formalit
  • administrace agenturních zaměstnanců, koordinace a komunikace s agenturami
  • poskytování podpory zaměstnancům v oblasti HR záležitostí

 

 

Požadujeme:

  • samostatnost, pečlivost, komunikativnost, organizační schopnosti, příjemné vystupování a vstřícný přístup
  • dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
  • bezchybný písemný projev
  • orientaci v pracovněprávní legislativě
  • zkušenosti v oblasti personalistiky
  • flexibilitu a odolnost proti stresu

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dle dohody
  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zajímavé portfolio benefitů (notebook, mobil, stravenkový paušál, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijko, denně pečivo zdarma)
  • příležitost pracovat v silné mezinárodní společnosti na stabilním pracovním místě
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito

 

 

V případě zájmu o tuto pozici zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální oddělení.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !