Als HSE & HR Business Partner krijg je via een dubbele pet de kans om de ambitieuze visie en doelstellingen op vlak van Health, Safety & Environment én HR te vertalen voor onze maalderij te Merksem. Je bouwt aan een sterke veiligheidscultuur en je versterkt samen met het Plant Management Team de tevredenheid van onze werknemers en zorgt voor het aantrekken van nieuw talent.

Jouw functie:

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn tweeledig :

Als HSE Manager

• Bouwen aan het veiligheidsbewustzijn ‘Veiligheid, de ondertoon in alles wat we doen’. Hierbij werk je aan een sterke veiligheidscultuur voor al onze medewerkers met de steun van het General Management.
• Waarnemen van de taken van de preventie-adviseur zoals voorzien in de Welzijnswet en het ondersteunen van de interne milieucoördinator.
• Je zal verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van het driejarenplan en het jaaractieplan.
• Daarnaast zal je instaan voor het verder uitbouwen van het veiligheidsmanagementsysteem.
• Je verzekert de veiligheid omtrent lopende projecten en voert indienststellingen uit.
• Verder leg je ook sterke focus op brandveiligheid in al zijn facetten.
• Je verzekert onderzoek en rapportage van arbeidsongevallen/incidenten.
• Je bouwt mee aan een cultuur van veilig werken op de werkvloer dmv volharding, dialoog en positieve stimulatie.

Als HR Business Partner

• Je borgt een kwalitatieve Instroom, Rekrutering, Selectie en Onboarding van de productie medewerkers. Voor uitzendkrachten werk je hiervoor samen met onze vaste partners.
• Je coördineert samen met de leidinggevenden alle groei-initiatieven van medewerkers, oa via doordachte opleidingsplannen en via het begeleiden van potentieel. Je zorgt voor een goede connectie en communicatie met de werkvloer en faciliteert mee een cultuur van open feedback.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van ons Learning Management Systeem: je behoudt het overzicht over de geldigheid van de certificaten van onze medewerkers en plant de nodige trainingen in.
• Je zorgt voor een vlot overleg met de sociale partners.

Je rapporteert aan de Plant Director Paniflower en je bent lid van onze Belgische HR community onder leiding van de HR Director België.

Jouw profiel:

• Je hebt een Master in Preventie- en Milieumanagement OF een hogere mensgerichte opleiding (bv Master Bedrijfspsychologie) met een bijkomende opleiding van preventie-adviseur niveau II of I.
• Daarnaast heb je bij voorkeur minimum 3 à 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie met bewezen resultaten in rekrutering, selectie en opvolging van arbeiders.
• Je bent vertrouwd met HSE en HR in een industriële omgeving en hebt voeling met de sociaal-juridische elementen die hierbij horen.
• Je bent een echte people-persoon die positivisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers en het management.
• Je bent gedreven en gepassioneerd en in staat om collega’s ook te enthousiasmeren en te beïnvloeden voor initiatieven, zowel op vlak van veiligheid als HR.
• Nederlandstalig met sterke kennis van het Engels, een goede basiskennis van het Frans is een pluspunt.

Ons aanbod:

• Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
• Elke dag produceren en verkopen meer dan 4.000 enthousiaste collega’s hoogwaardige bakkerijproducten aan consumenten, supermarkten en de cateringbranche. Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
• In de rol van HSE & HR Business Partner, word je omringd door je HSE en HR collega’s in de andere sites die excellente sparringspartners kunnen betekenen. Bovendien staan veiligheid en HR hoog op de agenda van de volledige LLBG organisatie, waardoor je ruimte krijgt om je stempel te drukken en mee te bouwen aan een veilige, gezonde en inspirerende werkomgeving voor iedereen.
• In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte zelf initiatief te nemen.
• Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste (internationale) collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
• Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
• We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance door 1 dag/week thuiswerk en flexibele werktijden.
• In deze functie geniet je van een interessant financieel pakket inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 vakantiedagen die vrij in te plannen zijn.
• Onze producten staan centraal en je kan dagelijks letterlijk onze passie proeven.