Kuchař v závodní jídelně v Kladně - náborový příspěvek 20.000 Kč
Baví vás rozmanitost a chcete se učit pod vedením zkušeného šéfkuchaře, který vařil v nejlepších hotelích po celém světě?
Chcete vařit v moderním zázemí?
Pak právě vás hledáme do našeho kuchařského týmu.
Pro naší vlastní firemní kantýnu v Kladně hledáme vhodné kandidáty na pozici Kuchař se zaměřením na teplou a studenou kuchyni.
Na naši kantýnu jsme právem hrdí. Patří mezi špičky ve své oblasti, a proto do ní naši zaměstnanci rádi chodí. Věříme, že budete i vy.
Co budete dělat?
- připravovat rozmanitou nabídku jídel teplé i studené kuchyně
- servírovat a vydávat jídla
- starat se o čistotu kuchyně a jejího zařízení
- pracovat na 12h denní směny (K/D týden)
Představujeme si, že máte:
- střední vzdělání s výučním listem v oboru kuchař a praxi v oboru alespoň 1 rok
- ideálně praxi v závodním stravování
- samostatnost, pracovitost, smysl pro pořádek, schopnost pracovat v týmu
- zájem o gastronomii a nové trendy
- fyzickou zdatnost
- nekompromisní přístup k vysokým hygienickým standardům
Co u nás získáte:
- perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti
- stabilní pracovní místo v moderním prostředí v závodu v Kladně
- pravidelnou mzdu ve výši 35 000 - 40 000 Kč
- náborový příspěvek 20 000 Kč
- hlavní pracovní poměr, stabilní rozpis směn
- zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, dovolená navíc, denně pečivo zdarma, vlastní kantýna s dotovanou stravou, příspěvek na penzijní spoření
- po šestiměsíčním zapracování smlouvu na dobu neurčitou
- nástup ideálně ihned nebo po dohodě
Pokud jsme vás zaujali, pošlete nám prosím váš aktuální životopis.
Retour à la page précédente
| Domaine de fonction | Production & Plant Operations |
| Contrat | Contrat de durée indéterminé |
| Horaire | Jour |
Partagez cette offre d'emploi
Comment se déroule la procédure d'embauche ?
Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.
La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !