Maintenance Supervisor

Om onze bloem molen te Merksem (Antwerpen) te versterken is Paniflower op zoek naar een Maintenance Manager die houdt van de technische uitdaging om de verdere groei van het bedrijf te verzekeren. Beschik jij over de nodige people skills en wens jij jezelf te verzekeren van een gouden toekomst binnen onze internationale organisatie?

Jouw functie:

Als Maintenance Supervisor coördineer je een team van techniekers en contractors (+- 15). Dit betekent dat je o.a. instaat voor planning, toolbox-meetings, dagelijks overleg en sturing. Hierbij heb je uiteraard oog voor alle veiligheidsaspecten inherent aan een onderhoudsdienst. Met je team van techniekers sta je in voor preventief en curatief onderhoud, interventies en verbeteringen.

Enkele belangrijke verantwoordelijkheden hierbij zijn:

  • Organiseren en plannen van het technisch onderhoud via SAP Plant Maintenance
  • Aansturen en coachen van het technisch team
  • Je werkt nauw samen met de andere productie verantwoordelijken met het oog op het optimaal inzetten van het machinepark (snel en efficiënt storingen oplossen, tijdig preventief onderhoud uitvoeren, analyses oorzaak pannes en gericht acties ondernemen)
  • Controle uitvoeren op het geleverde werk van de techniekers, ook op vlak van kwaliteit en veiligheid
  • Uitwerken van technische en organisatorische verbeteringsvoorstellen
  • Coördineren en tijdig inzetten van in- en externe mensen (inclusief verlofplanning, tijdsregistratie, opleidingen, coaching gesprekken)
  • Opvolging van spare parts magazijn (in samenwerking met werkvoorbereider)
  • Je beheert het onderhoudsbudget als een goede huisvader
  • Opvolging van externe leveranciers (oa. werkvergunningen)
  • Proactief meewerken aan investeringsprojecten op de site

Hierbij rapporteer je rechtstreeks aan de Technical Manager en werk je nauw samen met de technische specialisten en de werkvoorbereider.

Jouw profiel:

  • Je hebt een technisch bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur elektromechanica
  • Je kan rekenen op enkele jaar ervaring in een onderhoudsorganisatie
  • Je hebt sterke leidinggevende en communicatieve skills, als people manager heb je reeds ervaring in het aansturen van een team
  • Je bent op de hoogte van onderhoudsmethoden en je kan werk efficiënt plannen
  • Je hebt een ruime en zeer gedegen technische kennis op vlak van mechanica, elektriciteit, pneumatiek,
    automatisatie en nutsinstallaties
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit en je vertoeft graag op de werkvloer
  • Je bent analytisch en planmatig ingesteld en weet je op een gestructureerde wijze tot passende oplossingen te komen
  • Hierbij leg je de nodige flexibiliteit aan de dag, bent stressbestendig en georganiseerd in tijden van crisis

Ons aanbod:

  • Je komt terecht in een Belgisch familiebedrijf actief in de Europese maalderij en bakkerijsector.
  • Elke dag produceren en verkopen meer dan 4.000 enthousiaste collega’s hoogwaardige bakkerijproducten aan consumenten, supermarkten en de cateringbranche. Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
  • Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
  • Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities dat ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
  • We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance.
  • In deze functie geniet je van een interessant financieel pakket inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 vakantiedagen die vrij in te plannen zijn.

Retour à la page précédente
Domaine de fonction Technical Service & Engineering
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

  • Sarah Van der Haegen

    Talent Acquisition Specialist

    s.vanderhaegen@llbg.com

    0491/48 50 71

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !