Mechanik automatizovaného skladu

Popis práce:

  • zajišťování plynulého chodu svěřené technologie - automatický mrazicí sklad, aktivní řešení vzniklých situací při provozu technologií (také ve ztížených podmínkách – práce ve výškách, v mrazu a za sníženého obsahu kyslíku)
  • preventivní prohlídky včetně údržby zařízení
  • operativní řešení problémů včetně nutných zásahů v SAPu
  • komunikace s externími dodavateli (náhradní díly, servis)
  • obsluha podpůrných systémů (kotelny, SHZ, EPS, LOX, vzduchotechnika)
  • pravidelné kontroly a nutná údržba budovy a objektu mrazícího skladu
  • práce v nepřetržitém provozu na 12h směny (denní a noční) v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn

 

Požadujeme:

  • ÚSO/ SO vzdělání, ideálně obor mechanik
  • zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení minimálně 2 roky, znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
  • znalost AJ výhodou
  • obecný přehled o různých výrobních technologiích, zařízeních a přístrojích
  • dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
  • ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat

 

Nabízíme:

  • nástup IHNED nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • náborový příspěvek 20.000,-Kč
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • zaměstnanecké výhody – stravenkový paušál, dovolená navíc, vlastní kantýna s dotovanou stravou, denně pečivo, příspěvek na penzijní spoření

 

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a my Vás budeme kontaktovat s pozvánkou do výběrového řízení nebo přímo zavolejte na tel. 800 180 002.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Technical Service & Engineering
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire système de travail en continu
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !