Ovenman patisserie

Mijn job als ovenman bij La Lorraine Bakery Group:

  • Ik vervul een brede waaier aan uitvoerende taken in onze afdeling Productie Patisserie en ben verantwoordelijk voor de rotorovens.
  • Ik heb inzicht in de verschillende werkposten waardoor ik autonoom en kwalitatief kan werken.
  • Ik neemt actie bij afwijkingen en storingen.
  • Ik draag bij aan de cultuur van veiligheid en kwaliteit door zorg te dragen voor mezelf, mijn collega’s en het bedrijf en door de voorschriften en instructies te respecteren.
  • Als ovenman sta ik mee in voor volgende belangrijke taken:
  • Het vervullen van uitvoerende taken binnen de afdeling Productie Patisserie
  • Het zelfstandig kunnen bedienen van de rotorovens en het correct afbakken van de producten
  • Het opkuisen van de werkpost tijdens en na de productie
  • Het controleren van de kwaliteit van producten
  • Het zelfstandig verhelpen van kleine, eenvoudige technische storingen of signaleren van grotere, complexe technische problemen aan de afdelingsverantwoordelijke en/of technische dienst

Mijn profiel:

Vaardigheden

  • Ik grijp de kansen om te leren op de werkvloer
  • Ik heb een goed begrip van de productieopdrachten en voer deze correct uit
  • Praktisch, handvaardig en met zorg werken is mijn tweede natuur
  • Ik kan eenvoudige toestellen bedienen
  • Ik heb oog voor de kwaliteit van onze topproducten

Werkhouding en waarden

  • Ik heb oog voor veiligheid en hygiëne
  • Ik ben een echte teamplayer
  • Ik voer een open en respectvolle communicatie
  • Ik sta op een verzorgde persoonlijke hygiëne
  • Ik werk met inzet, passie en verantwoordelijkheid
  • Ik toon respect voor personen & producten

Wat La Lorraine Bakery Group mij te bieden heeft:

  • Ik krijg een contract van onbepaalde duur in een stabiel, groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector. Bij La Lorraine Bakery Group vind ik de stabiliteit en werkzekerheid die ik zoek.
  • Ik geniet van een interessant financieel pakket inclusief ploegen- en/of weekendpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, loonbonus CAO90,...
  • Ik kom terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen op de werkvloer en mij helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
  • Passie staat centraal in onze onderneming en dat merk je:
    • Passie voor onze topproducten. Zo kan ik dagelijks letterlijk onze passie proeven, met lekkere, kraakverse sandwiches, broden en patisserieproducten in onze refter.
    • Passie voor onze medewerkers: Er wordt geïnvesteerd in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals bvb. sport- en wellbeing activiteiten.
    • Passie voor ondernemerschap: In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
  • Ik maak deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. LLBG doet er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.

Ontmoet je graag al je nieuwe collega’s? Bezoek deze link en ze vertellen je graag meer over hun job en passie.

Heb jij zin gekregen om je vast te bijten in deze job als ovenman? Solliciteer dan snel!


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Production & Plant Operations
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire 2 équipes
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

  • Soraya De Taeye

    Talent Acquisition Specialist

    s.detaeye@llbg.com

    0471/675127

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !