Plánovač

Posilujeme náš tým ve výrobním závodě – pracoviště Kladno. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Plánovač výroby.

 

Popis pozice:

  • tvorba výrobního plánu
  • plánování a zajišťování materiálu do výroby
  • práce v systému SAP - vedení evidence výrobních zakázek, vytváření objednávek materiálu a jejich údržba v systému
  • kontrola a řízení skladových zásob
  • sledování toku materiálu a rozpracovanosti
  • nastavování a optimalizace procesu plánování
  • úzká spolupráce s oddělením nákupu surovin, výrobou, technology, sklady a s kvalitou
  • analýzy a reporting dle potřeb vedení společnosti

 

Požadujeme:

  • VŠ/ SŠ vzdělání
  • praxi ideálně na obdobné pozici min. 2 roky ve výrobní společnosti
  • dobrou uživatelskou znalost MS Office, SAP ERP R3 MM modul výhodou
  • AJ – středně pokročilý
  • organizační a komunikační schopnosti
  • logické myšlení, přesnost, pečlivost a samostatnost
  • analytické schopnosti
  • schopnost zpracovávat více úkolů najednou

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • zaměstnanecké výhody – notebook, mobil, stravenkový paušál, dovolená navíc, denně pečivo zdarma, dotované stravování ve vlastní kantýně, příspěvek na penzijní spoření

 

V případě zájmu o tuto pozici zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Warehousing, Transport & Supply Chain
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !