Production Administrator

Neustále rosteme, proto rozšiřujeme náš tým výrobní administrativy a hledáme vhodné kandidáty na pozici Production Administrator.

 

Jaké budou vaše úkoly:

  • Zpracování docházek agenturních zaměstnanců
  • Týdenní inventura surovin a obalů
  • Sestavování týdenního plánu lidí
  • Zpracovávání výrobních zakázek
  • Práce s výrobním systémem Objective
  • Reporting výsledků
  • Spolupráce na aktuálních projektech s kolegy z dalších závodů

 

Co vám můžeme nabídnout:

  • příležitost pracovat ve stabilní a silné mezinárodní společnosti s možností kariérního růstu
  • přátelský tým a flexibilitu
  • možnost plného nebo zkráceného úvazku na 0,8
  • zajímavé portfolio benefitů (příspěvek na stravné, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, dotované stravování ve vlastní kantýně, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijko)
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje
  • pracoviště v Kladně
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na dobu neurčitou

 

Co od vás budeme potřebovat:

  • SŠ vzdělání s maturitou, nejlépe ekonomického směru
  • komunikativní znalost AJ slovem i písmem (občasná komunikace s kolegy z Belgie)
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office (zejména Excel)
  • výborné komunikační a organizační schopnosti, příjemné a vstřícné jednání
  • spolehlivost, ochotu, pečlivost, samostatnost
  • loajalitu, proaktivitu, schopnost logického myšlení a práce pod tlakem
  • znalost SAP nebo Power BI bude výhodou

Pokud jsme vás zaujali, budeme rádi, když nám pošlete životopis

 


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Production & Plant Operations
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !