Project Manager

Als Project Manager speel je een cruciale rol binnen de transformatie van onze productiesite te Erpe-Mere. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de projecten en zorg je er voor dat alle investeringen in de komende jaren on time en on budget geïmplementeerd worden.

Jouw functie: 

Deze functie geeft je de verantwoordelijkheid over het projectmanagement van onze uitbreidingen, nieuwe installaties en de herinrichting van de huidige afdelingen (production, packaging, warehousing, etc.).
  • Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van nieuwe investeringsprojecten: je beschrijft het project, bepaalt de doelen, berekent de ROI en bepaalt de datum van uitvoering en de benodigde middelen. Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van de CAPEX van de arbeidsmiddelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de aanbesteding en zorgt voor een duidelijke communicatie met de leveranciers over de vereisten voor de projecten.
  • Je zorgt ervoor dat onze normen en richtlijnen (veiligheid, kwaliteitscontrole, elektriciteit, mechanisch, automatisering etc.) nageleefd worden tijdens de projecten, en onderneemt actie als er van afgeweken wordt.
  • Je bent verantwoordelijk voor de follow-up van het project en het budget, en je anticipeert op mogelijke afwijkingen (tijdsduur en kosten) door passende actie te ondernemen.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle veiligheidsaspecten m.b.t. het uitvoeren en afronden van het project.
  • Je bent verantwoordelijk voor de hand-over aan de afdeling die het eigenaarschap van het afgeleverde project overneemt (opleidingen, documentatie, tekeningen, specificaties, reserveonderdelen etc.)
  • Je stuurt een Project Engineer aan en samen volgen jullie de investeringsprojecten op.
In deze rol rapporteer je aan de Plant Director en werk je nauw samen met de Group Engineering team en de managers van de verschillende afdelingen van de fabriek (productie, logistiek, veiligheid, kwaliteitscontrole, technische dienst etc.).

Jouw profiel:

Als Project Manager ga je dagelijks aan de slag met je planmatige en coördinerende vaardigheden. Oplossingsgericht en analytisch denken geven jou energie en zitten in jouw DNA.

Verder beschik je over:

  • Een masterdiploma en affiniteit met techniek en productieprocessen.
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag in teamverband.
  • Je bent stressbestendig, volhardend en resultaat-georiënteerd.
  • Een goede kennis van het Nederlands en het Engels.
Ons aanbod:
 
Als Project Manager kom je terecht in een ondernemend Belgisch familiebedrijf, actief in de Europese bakkerijsector met sterke groei-ambities.

Wat je als werknemer bij LLBG nog kan verwachten:

  • Je komt terecht in een team van gemotiveerde en enthousiaste (internationale) collega's, die graag hun kennis delen en je vooruit helpen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers door middel van verschillende trainingsinitiatieven. Zo kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
  • We zetten ons in voor milieu en maatschappij en willen op een duurzame manier voldoen aan de verwachtingen van vandaag, met in ons achterhoofd de toekomstige generaties.
  • Wij waarderen onze medewerkers en investeren in een fijne werkomgeving door middel van verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeingactiviteiten, respect voor worklife balance (thuiswerkpolicy en flexibele werktijden), ...
  • In deze functie geniet je van een interessant financieel pakket met onder meer een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 dagen vakantie om vrij te plannen.
  • Onze producten staan centraal en je kan dagelijks onze producten vers uit de oven proeven.

Retour à la page précédente
Domaine de fonction Technical Service & Engineering
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !