Senior Buyer

Onze senior buyer bij La Lorraine Bakery Group is verantwoordelijk voor de uitvoering van de groepsstrategie en -plan voor verpakkingen (ca. 18 miljoen uitgave) voor België. Dit omvat het definiëren van de behoeftes, het beheer en de ontwikkeling van de leveranciersrelaties, het opstellen van offertes, de onderhandelingen over de voorwaarden, het beheer van de contracten en de ondersteuning van de NPD projecten in nauwe samenwerking met de verkoop- en marketingafdelingen van LLBG en externe belanghebbenden. Je werkt in team met de verschillende buyers voor België en die van onze sites in het buitenland.

Jouw functie:

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je zal instaan voor het aankopen van onze verpakkingen: het definiëren van de behoeftes, het beheer en ontwikkeling van leveranciersrelaties, het opstellen van offertes, onderhandelen van de voorwaarden,…
  • Ter ondersteuning van onze productonwikkeling, werk je samen met de verkoop- en marketingafdelingen van La Lorraine Bakery Group, alsook een aantal externe belanghebbenden.
  • Je houdt een vinger aan de pols op de globale en lokale verpakkingsmarkt en schoolt je regelmatig bij in onderwerpen als duurzaamheid en marketing.


In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan Purchase Manager België.

Jouw profiel:

  • Bachelor/Masterdiploma in een gerelateerde richting, aangevuld met 5 jaar ervaring in aankoop.
  • Kennis van de verpakkingssector is een must. Dit omvat zowel kennis van de waardeketen, het productieprocess, de leveranciersmarkt, alsook de uitdagingen rond sustainability en recycable verpakkingen.
  • Ervaring in de voedingssector is een plus
  • Je hebt ervaring met tactisch aankopen, bent resultaatgericht en hebt het vermogen om te onderhandelen op verschillende niveaus.
  • Je beschikt over een professionele kennis van het Nederlands, Frans en het Engels.
  • MS Office kent geen geheimen voor jou, ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is zeker een mooie extra

Ons aanbod:

  • Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
  • Elke dag produceren en verkopen meer dan 4.000 enthousiaste collega’s hoogwaardige bakkerijproducten aan consumenten, supermarkten en de cateringbranche. Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
  • Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste (internationale) collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
  • Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
  • We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance door 1 dag/week thuiswerk en flexibele werktijden.
  • In deze functie geniet je van een interessant financieel pakket inclusief een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 vakantiedagen die vrij in te plannen zijn.
  • Onze producten staan centraal en je kan dagelijks letterlijk onze passie proeven.

     

     


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

  • Joke Van Ransbeeck

    Talent Acquisition Specialist

    0476305103

    j.vanransbeeck@llbg.com

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !