Talent & Learning Internship
You are passionate about employee learning & engagement?
You like to coordinate and organize projects?
You enjoy high pace and vibrant environments?
You are fluent in English and Dutch?
Then you should really read this further.
La Lorraine Bakery Group is offering you a 3 months internship within our Global HR team.
Your role:
You will support our Global Talent & Organization Development Director in the global roll out of our Walk & Talk Values program, our yearly employee pulse check and other learning initiatives. You will work closely with the HR teams in the countries (Belgium, Czech Republic, Middle East, Poland, Romania, Turkey). You will be based in Ninove with the possibility to also work from home.
What will help to succeed?
- Studies in HRM or Communications
- An affinity with our core Values
- The ability to take initiatives, to organize your time effectively, to communicate orally and in writing and collaborate with different personalities and cultures.
- A knowledge of MS office tools (Teams-Powerpoint-Excel)
What do we offer?
- For three months, you will be immersed in the passion and innovation of our staff.
- A Belgian family company with a large international network and the most innovative and high-quality products.
- Fun challenges where you can help build the future of our company!
Interested? Then respond to our vacancy NOW and come and discover the beautiful world of La Lorraine Bakery Group!
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| Domaine de fonction | Support services |
| Contrat | Étudiant - nombre de jours de travail par ans limité |
| Horaire | Jour |
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Joke Van Ransbeeck
Talent Acquisition Specialist
0476305103
j.vanransbeeck@llbg.com
Comment se déroule la procédure d'embauche ?
Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.
La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !