Talent Sourcer

Als Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het sourcen van nieuw en toekomstig talent om de sterke groeiambities van onze organisatie te kunnen realiseren. Je werkt hiervoor in tandem samen met je Talent Acquisition collega’s en neemt onze organisatie mee in een transitie naar een nieuwe manier van werven.

Jouw functie:

  • Je beheert verschillende sourcingkanalen met als belangrijkste bron LinkedIn. Dit wordt jouw dagelijkse tool en dankzij je expertise in de ins&outs, optimaliseer je onze job slots en recruiter seats.
  • Eén van jouw doelstellingen is het mee ontwikkelen en implementeren van een effectieve sourcing strategie.
  • Nauw samenwerken met je Talent Acquisition collega’s, zowel bij de intakefase als in de loop van het selectieproces, is cruciaal om de juiste kandidaat-persona's te definiëren en de juiste instroom aan te leveren.
  • Je vertaalt de briefing van je Talent Acquisition collega’s in wervende en gepersonaliseerde inmails die je gericht uitstuurt naar potentiële kandidaten die je detecteert, waarna je de eerste contacten legt en interesse nagaat.
  • Je bent een echte ambassadeur van LLBG en promoot onze Employer Brand bij elke interactie die je hebt tijdens het benaderen van kandidaten op verschillende platformen.
  • Talent pools opbouwen en onderhouden om proactief de toekomstige aanwervingsbehoeften van het bedrijf sneller te kunnen invullen is cruciaal voor het succes van ons Talent Acquisition team. Je hebt hiervoor regelmatige interactie met zowel actieve als passieve kandidaten en bouwt netwerken uit.
  • Je zal sourcing statistieken bijhouden en rapporteren via een dashboard.

In deze rol rapporteer je aan de Talent Acquisition Manager België.

Jouw profiel:

  • Een Master-diploma zou in de smaak vallen maar nog veel belangrijker zijn je doorzettingsvermogen en hunting – ingesteldheid.
  • Ervaring als Talent Sourcer en/of binnen een direct search omgeving zijn zeker een plus.
  • Je bent een LinkedIn-wizard en houdt ervan om search-strings op te zetten en profielen te analyseren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zitten in je natuur. Hierdoor kan je interessante profielen snel inspireren en warm maken voor ons bedrijf en onze functies.
  • Je hebt een een vlotte pen om wervende inmails op te maken, zowel in Nederlands, Engels als Frans.
  • Je smult van grasduinen in databases om die éne parel te vinden en put hiervoor uit je bron van creatieve sourcing skills.

Ons aanbod:

  • Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
  • Elke dag produceren en verkopen meer dan 4.500 enthousiaste collega’s hoogwaardige bakkerijproducten aan consumenten, supermarkten en de cateringbranche. Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
  • Je komt terecht in een groot HR team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden. En daar zal jij een cruciale rol in spelen!
  • Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
  • We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance door 1 dag/week thuiswerk en flexibele werktijden.
  • In deze functie geniet je van een interessant financieel pakket inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 vakantiedagen die vrij in te plannen zijn.
  • Onze producten staan centraal en je kan dagelijks letterlijk onze passie proeven.

 


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Intéressé(e) par ce job? Contactez-nous !

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !