Technik automatizace - náborový příspěvek 50.000 Kč, ranní směna

Posilujeme náš technický tým ve výrobním závodě v Kladně. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Automation Specialist.

Jaké úkoly vám svěříme:

  • diagnostika a odstraňování poruch v automatizovaném provozu
  • podpora činnosti směnových pracovníků
  • spolupráce při opravách a úpravách výrobních zařízení
  • zajišťování preventivní údržby, správcovství software a hardware řídících systémů
  • zálohování PLC, HMI, frekvenčních měničů apod.
  • základní diagnostika prvků průmyslové sítě
  • účast při zprovozňování nových technologií
  • komunikace s dodavateli zařízení
  • komunikace s externími partnery
  • navrhování a zavádění nápravných a preventivních opatření
  • vedení dokumentace (evidence HW, servisní zásahy, opravy atd.)
  • spolupráce na proškolování členů údržby

Co vám nabídneme:

  • atraktivní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • náborový příspěvek ve výši 50.000 Kč (20.000 po 3 měs., 30.000 po 6 měs od nástupu)
  • letní a zimní bonus podle obchodních výsledků firmy
  • každoroční valorizaci mzdy
  • práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
  • respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
  • nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
  • 22 dnů dovolené a 3 dny rekondičního volna 
  • pracovní dobu jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
  • stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
  • stravenkový paušál
  • kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
  • denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
  • zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
  • spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
  • velké hlídané parkoviště v areálu firmy
  • hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
  • kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
  • firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
  • slevy na divadelní představení či sportovní utkání
  • dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

Co od vás budeme potřebovat:

  • SŠ/VŠ vzdělání, elektrotechnické zaměření
  • vyhlášku 50/1978 Sb., §5 nebo vyšší
  • zájem učit se a rozvíjet své znalosti v oblasti průmyslové automatizace
  • základní znalost angličtiny – základní interní komunikace, orientace v dokumentaci
  • znalost měření a regulace
  • orientaci v technické dokumentaci
  • dobrou uživatelskou znalost práce s PC, MS Office
  • samostatnost, zručnost, zodpovědnost, spolehlivost
  • praxi a zkušenosti v údržbě výrobních linek

Výhodou bude:

  • znalost řídících systémů Siemens (Step7, TIA)
  • základní znalost průmyslové komunikace (Profibus, Profinet, As-i)
  • základní znalost sítí TCP/IP
  • zkušenosti s konfigurací síťových prvků (FW, switch, router apod.)
  • znalost frekvenčních měničů (Lenze, SEW, Danfoss apod.)

Zaujali jsme vás? Budeme se těšit na váš aktuální životopis:-).


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Technical Service & Engineering
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !