Technik chlazení

Popis práce:

  • zajišťování plynulého chodu svěřené technologie – chladírenská zařízení a kotelny (kompresory, čerpadla, tlakové nádoby, kotle)
  • aktivní řešení vzniklých situací při provozu technologií (také ve ztížených podmínkách – práce ve výškách a chladu)
  • preventivní prohlídky včetně údržby zařízení
  • operativní řešení problémů včetně nutných zásahů v SAPu
  • obsluha podpůrných systémů
  • pravidelné kontroly a pochůzky po areálu
  • práce v nepřetržitém provozu na 12h směny denní a noční v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn

 

Požadujeme:

  • ÚSO/ SO vzdělání, obor elektrotechnický
  • odbornou způsobilost dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §6
  • zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení minimálně 2 roky, znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
  • dobrou technickou orientaci
  • dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
  • ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat
  • vysoké pracovní nasazení

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • náborový příspěvek 20.000,-Kč
  • firemní benefity - stravenkový paušál, dovolená navíc, vlastní kantýna s dotovanou stravou, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijní spoření
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito

 

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a my Vás budeme kontaktovat s pozvánkou do výběrového řízení nebo přímo zavolejte na tel. 800 180 002.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Technical Service & Engineering
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire système de travail en continu
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !