Vedoucí směny

Posilujeme náš tým ve výrobním závodě – pracoviště Kladno. Hledáme vhodné kandidáty na pozici

 

VEDOUCÍ SMĚNY

 

Hlavní náplň práce:

  • organizace a vedení týmu zaměstnanců svěřeného úseku – cca 60 lidí
  • kontrola dodržování firemních standardů, procesů a procedur
  • kontrola produktivity a efektivity práce podřízených pracovníků
  • dohled nad dodržováním hygienických a sanitačních pravidel, HACCP, BOZP a PO
  • zajištění personálního obsazení směn (nemoc, dovolená, přesčasy)
  • vedení administrativy
  • pravidelná účast na operativních poradách nadřízených a přenos na nich získaných informací do pracovního kolektivu
  • práce v nepřetržitém provozu na 12h směny v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání
  • praxi min. 1 rok na pozici vedoucího týmu
  • praxi v automatizované výrobě výhodou
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
  • schopnost motivovat své podřízené k dosažení plánovaných úkolů
  • organizační schopnost, rozhodnost
  • odolnost vůči mentální zátěži, schopnost přijmout odpovědnost
  • pozitivní myšlení, samostatný a zodpovědný přístup

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • zaměstnanecké výhody – mobil, stravenkový paušál, dovolená navíc, denně pečivo zdarma, dotované stravování ve vlastní kantýně, příspěvek na penzijní spoření

 

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Production & Plant Operations
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire système de travail en continu
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !