Výrobní dělník

Posilujeme náš tým ve výrobním závodě – pracoviště v lokalitě Plzeň západ (Myslinka - Nýřany). Hledáme vhodné kandidáty na pozici Výrobní dělník/ dělnice.

Popis práce:

  • balení výrobků – práce na balící lince, skládání krabic, nalepování etiket, ukládání výrobků do krabic, paletizace
  • manipulace s výrobky na páse, kontrola váhy a kvality
  • ruční výroba jemného pečiva
  • manipulace s ručním paletizačním vozíkem – odvoz palet s výrobky
  • provádění hygienicko-sanitační činnosti ve svěřeném úseku a čištění strojů a zařízení
  • 12h směny - denní, 3-4 směny týdně (Po-St resp. Po-Čt)
  • výhledově počítáme s dvousměnným provozem (denní a noční v režimu krátký/ dlouhý týden)

Požadujeme:

  • praxe v automatizované výrobě výhodou
  • praxe v pekařství/ cukrářství výhodou
  • věk od 18 let
  • dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, fyzická zdatnost
  • pečlivost, spolehlivost, smysl pro pořádek, ochota zaučit se

Nabízíme:

  • hlavní pracovní poměr, zkrácený úvazek nebo brigádu
  • nástup od 1.9.2021
  • pracoviště v Myslince-Nýřany
  • jistotu dlouhodobého zaměstnání
  • práci v úspěšné a stabilní nadnárodní společnosti
  • čisté a moderní pracovní prostředí, neformální rodinnou atmosféru
  • zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, stravenkový paušál, dovolená navíc, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijní spoření
  • možnost profesního růstu

V případě zájmu o tuto pozici kontaktujte personální oddělení – tel. 800 180 002.

Pracovní pohovory probíhají po předchozí domluvě.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Production & Plant Operations
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !