Warehouse Manager

Notre site de production de La Lorraine Bakery Group à Barchon compte au total plus de 400 employés qui veillent à ce que nos clients puissent profiter chaque jour de pains et pâtisseries délicieux. En tant que Warehouse Manager, vous serez responsable des opérations et des projets des magasins de stockage sur le site.

La Fonction:

  • Gestion quotidienne des différents magasins en charge de la réception, du stockage, de l’expédition et de l’approvisionnement de la production :
    o Magasin matières premières et emballages
    o Magasin pâtisserie
    o Congélateur automatisé de 7500 palettes
  • Gérer une équipe de 15 personnes dont 2 superviseurs d’équipe
  • Suivi de la capacité de stockage, de l’exactitude et de la qualité des stocks
  • Gestion du stockage externe
  • Être le point de référence sur le site en tant que « key user » pour SAP EWM
  • Organisation et suivi de la maintenance curative/préventive du congélateur automatisé
  • Gestion de l'enlèvement des déchets
  • Gestion de projets liés aux flux internes de marchandises pour le site
  • Membre de l’équipe de direction locale

Votre profil:

  • Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique et du magasinage
  • Vous êtes à l’aise avec la gestion du personnel qui travaille en pauses (24/5)
  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d’un master en logistique ou Supply Chain
  • Une expérience dans SAP (EWM) est un atout majeur
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets et l’optimisation logistique
  • Vous parlez l’anglais ou le néerlandais comme deuxième langue

Notre offre:

  • Vous travaillerez dans une entreprise familiale belge en pleine croissance, active dans le secteur européen de la boulangerie.
  • Plus de 4000 collègues enthousiastes produisent et vendent chaque jour des produits de boulangerie de haute qualité aux consommateurs, aux supermarchés et au secteur de la restauration. Il s'agit d'une occasion unique de travailler au sein d'une entreprise dotée d'une vision forte, qui continue à se développer et à innover dans des produits de pointe.
  • Dans notre organisation, l'esprit d'entreprise est fortement apprécié et il est possible de prendre des initiatives.
  • Vous rejoindrez une équipe de collègues (internationaux) motivés et enthousiastes, qui seront heureux de partager leurs connaissances et de vous aider à progresser et à vous développer. Notre LLBG Academy soutient et développe nos employés par le biais de diverses initiatives de formation. En développant les talents et les compétences de chacun, nous pouvons tous devenir la meilleure version de nous-mêmes.
  • Vous ferez partie d'une organisation qui a de fortes ambitions de croissance et qui souhaite également assumer ses responsabilités vis-à-vis de l'environnement et de la société. Nous nous engageons à répondre aux attentes d'aujourd'hui de manière durable, en gardant à l'esprit les générations futures.
  • En outre, vous disposerez de l'espace nécessaire pour entreprendre et contribuer à la construction d'une entreprise en pleine croissance
  • Nous apprécions nos employés et investissons dans un environnement de travail heureux par le biais de diverses initiatives telles que : des activités sportives et de bien-être, le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des horaires de travail flexibles.
  • Dans cette fonction, vous bénéficierez d'un package financier intéressant comprenant une prime d'objectif, une voiture de société, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, complété par 30 jours de congés à planifier librement.

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Domaine de fonction Production & Plant Operations
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
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  • Joke Van Ransbeeck

    Talent Acquisition Specialist

    0476305103

    j.vanransbeeck@llbg.com

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

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