Maintenance Manager

Fonction

En tant que Maintenance Manager, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement des machines. Le site de production se compose de 2 usines proches, avec un total de 4 lignes de production avec les lignes d'emballage, les utilités et les installations associées. Avec votre équipe de 5 techniciens, vous êtes responsable de la maintenance préventive et curative, des interventions et des améliorations. Vous faites partie du management et vous êtes étroitement associé aux investissements et aux projects. Dans ce rôle, vous serez sous la responsabilité du Plant Manager.

  • Vous êtes responsable de tous les aspects techniques de l'entreprise
    • Entretien du parc de machines
    • Gérer l'équipe de techniciens
    • Mise en œuvre de projets d'investissement et d'amélioration
  • Vous gérez la planification des activités de maintenance
    • Établir un planning quotidien et hebdomadaire
    • Gestion du plan de maintenance préventive
    • Commander les pièces de rechange nécessaires et gérer le stock
    • Vous consultez les clients internes et fixez les priorités en concertation avec eux
    • Vous êtes en contact avec les fournisseurs
    • Vous contrôlez le budget convenu
  • Vous travaillez en collaboration avec les Responsables de Production Pain afin d'optimiser l'utilisation du parc machines:
    • Avec votre équipe, vous êtes responsable de la résolution rapide et efficace des pannes et de la planification opportune des interventions curatives
    • Vous effectuez des analyses ciblées sur les causes des pannes et prenez les mesures nécessaires pour éliminer ces causes
  • Vous êtes responsable d'une équipe de techniciens
    • Vous gérez le planning de travail de vos employés
    • Vous assurez une occupation optimale (24/7)
    • Vous supervisez, conseillez et contrôlez le travail
    • Vous supervisez le bon respect des procédures de qualité et de sécurité.
    • Vous encadrez et favorisez l'amélioration et la croissance continues de votre équipe.
    • Vous reconnaissez les besoins de formation de vos employés
  • L'optimisation des processus est votre préoccupation constante
    • Optimisations ou révisions de machines
    • Projets d'expansion
    • Analyser l'état des machines et donner des conseils en matière d'investissements
    • Mettre en œuvre des projets stratégiques au sein du groupe
    • Pour cela, vous travaillez en collaboration avec des spécialistes de l'automatisation, du réseau, de l'informatique ou de SAP

 

Profil

  • Titulaire d'une licence ou d'un master en électromécanique, ou d'un diplôme équivalent grâce à l'expérience accumulée
  • Vous avez de l'expérience stable dans une fonction similaire ; une expérience pratique est un atout
  • Vous avez une vision approfondie de l'organisation d'un département technique dans un environnement de production exigeant
  • Vous possedez des connaissances techniques étendues et très approfondies dans le domaine de la mécanique, de l'électricité, de la pneumatique, de l'automatisation et des installations utilitaires
  • Vous possedez de solides compétences en matière de gestion et de communication
  • La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est indispensable
  • Vous êtes professionnel, organisé et résistant au stress
  • Vous habitez dans la région de notre entreprise
  • Vous connaissez bien l'industrie alimentaire
  • Vous avez une attitude flexible

 

Offre

  • Vous travaillerez dans une entreprise familiale belge en pleine croissance, active dans le secteur européen de la boulangerie.
  • Plus de 4 000 collègues enthousiastes produisent et vendent chaque jour des produits de boulangerie de haute qualité aux consommateurs, aux supermarchés et au secteur de la restauration. Il s'agit d'une occasion unique de travailler au sein d'une entreprise dotée d'une vision forte, qui continue à se développer et à innover dans des produits de pointe.
  • Dans notre organisation, l'esprit d'entreprise est fortement apprécié et il est possible de prendre des initiatives.
  • Vous rejoindrez une équipe de collègues (internationaux) motivés et enthousiastes, qui seront heureux de partager leurs connaissances et de vous aider à progresser et à vous développer. Notre LLBG Academy soutient et développe nos employés par le biais de diverses initiatives de formation. En développant les talents et les compétences de chacun, nous pouvons tous devenir la meilleure version de nous-mêmes.
  • Vous ferez partie d'une organisation qui a de fortes ambitions de croissance et qui souhaite également assumer ses responsabilités vis-à-vis de l'environnement et de la société. Nous nous engageons à répondre aux attentes d'aujourd'hui de manière durable, en gardant à l'esprit les générations futures.
  • En outre, vous disposerez de l'espace nécessaire pour entreprendre et contribuer à la construction d'une entreprise en pleine croissance
  • Nous apprécions nos employés et investissons dans un environnement de travail heureux par le biais de diverses initiatives telles que : des activités sportives et de bien-être, le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des horaires de travail flexibles.
  • Dans cette fonction, vous bénéficierez d'un package financier intéressant comprenant une prime d'objectif, une voiture de société, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, complété par 30 jours de congés à planifier librement.
  • Nos produits sont centraux et vous pouvez littéralement goûter notre passion chaque jour.

Terug naar de vorige pagina
Jobdomein Technical Service & Engineering
Contract Vast contract
Uurrooster Dag
Solliciteer voor deze functie 

Deel deze functie

Interesse in deze job? Neem contact op!

  • Dimitri Vandersteen

    Talent Acquisition Specialist

    d.vandersteen@llbg.com

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Voor al onze vacatures, zowel binnen expert en management als binnen productie, staat ons Talent Acquisition team je graag te woord om jouw sollicitatie op te volgen. De stappen die je zal doorlopen tijdens de selectieprocedure variëren per functie. Na een gesprek met HR en een gesprek met de leidinggevende is bijvoorbeeld ook een persoonlijkheidsvragenlijst of assessment center van toepassing.

La Lorraine Bakery Group maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, cultuur, sociale achtergrond, religie,… wie je ook bent, bij ons draait het om passie, gedrevenheid, wederzijds respect en talent.

Lijkt deze functie iets voor jou ? Twijfel dan niet en solliciteer !