Storingstechnieker 2 of 3 ploegen

Mijn job als storingstechnieker bij La Lorraine Bakery Group

Als werknemer bij La Lorraine Bakery Group kom je terecht in een innovatieve werkomgeving die veel belang hecht aan training, opleiding en veiligheid, maar ook aan sport en ontspanning met collega’s en familie.

Passie staat centraal in de onderneming: passie voor de topproducten, passie voor ondernemerschap en natuurlijk passie voor onze mensen!

 

Een actieve en afwisselende job

Als storingstechnieker 2 of 3 ploegen sta ik onder meer in voor het preventief en curatief onderhoud van een geautomatiseerd en uitgebreid machinepark en verschillende randapparatuur waaronder verwarmings-, stoom- en koelinstallaties, ovens, etc.

 

Mijn vaardigheden

  • Ik volgende met succes een technische opleiding (bv. A2 elektronica, elektriciteit of elektromechanica) en heb reeds ervaring in een productieomgeving
  • Ik ben een generalist en heb kennis van zowel mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica en PLC
  • Ik ben sociaalvaardig, probleemoplossend, flexibel en in staat om zelfstandig te werken
  • Ik heb een grote verantwoordelijkheidszin en ik stel me loyaal en betrouwbaar op
  • Ik werk in wisselende ploegen en ben bereid om mee te draaien in een permanentiesysteem

 

Wat La Lorraine Bakery Group mij te bieden heeft

Ik kom terecht in een boeiende en afwisselende functie in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Ik kan rekenen op een doorgedreven langdurige on-the-job opleiding en coaching op het vlak van mechanica, metaalbewerking, elektriciteit, elektronica, koelsystemen en automatisering Ik mag rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen

 

Heb je zin om je vast te bijten in een job als storingstechnieker bij LLBG? Solliciteer dan snel!


Terug naar de vorige pagina
Jobdomein Technical Service & Engineering
Contract Vast contract
Uurrooster 2 ploegen
Solliciteer voor deze functie 

Deel deze functie

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Voor al onze vacatures, zowel binnen expert en management als binnen productie, staat ons Talent Acquisition team je graag te woord om jouw sollicitatie op te volgen. De stappen die je zal doorlopen tijdens de selectieprocedure variëren per functie. Na een gesprek met HR en een gesprek met de leidinggevende is bijvoorbeeld ook een persoonlijkheidsvragenlijst of assessment center van toepassing.

La Lorraine Bakery Group maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, cultuur, sociale achtergrond, religie,… wie je ook bent, bij ons draait het om passie, gedrevenheid, wederzijds respect en talent.

Lijkt deze functie iets voor jou ? Twijfel dan niet en solliciteer !