Asistent/ka marketingu a vývoje nových výrobků

Posilujeme náš tým marketingu a vývoje nových produktů. Hledáme proto vhodné kandidáty či kandidátky na pozici

 

Asistent/ka oddělení vývoje nových produktů

 

Co vás bude bavit:

  • podpora NPD manažera v oblasti vývoje nových výrobků
  • zajišťování interního hodnocení testů nových výrobků/rozpeky – fotodokumentace, test report
  • správa a aktualizace projektových databází
  • reporting a zhodnocení úspěšnosti vývoje
  • příprava prezentací o výrobcích (v ČJ i AJ)
  • shromažďování a spravování informací z trhu

 

Co s námi získáte:

  • mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zajímavé portfolio benefitů (notebook, mobil, stravenkový paušál, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, dotované stravování ve vlastní kantýně, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijko)
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje
  • příležitost pracovat ve stabilní a silné mezinárodní společnosti
  • možnost dalšího profesního růstu
  • přátelský tým, fajn šéfa
  • možnost nástupu ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně

 

Jak si vás představujeme:

  • máte VŠ/ SŠ vzdělání
  • domluvíte se bez problémů anglicky (jednání s mateřskou firmou)
  • máte bezchybnou češtinu jak v mluvené, tak psané formě
  • rozumíte si s MS Office (zejména Excel ovládáte na pokročilejší úrovni)
  • baví vás analýzy a hledání vlastních cest a řešení
  • máte pozitivní a proaktivní přístup, pečlivost, samostatnost a flexibilitu
  • dokážete efektivně komunikovat a nebojíte se prezentovat

 

Pokud si myslíte, že by vás práce u nás bavila, pošlete nám svůj aktuální životopis a pár slov o sobě - co umíte, co vás baví, co máte rádi.

Jakmile si to přečteme, hned se vám ozveme.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Rozwój nowych produktów, marketing i komunikacja
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!