Elektromechanik - výrobní závod Kladno, nábor. příspěvek 30.000 Kč

Posilujeme náš technický tým ve výrobním závodě v Kladně. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Elektromechanik.

Čemu se budete věnovat:

  • zajišťování bezproblémovému chodu automatizovaných výrobních linek
  • diagnostice a operativnímu řešení závad
  • preventivním prohlídkám včetně údržby zařízení
  • vedení evidenci údržby v SAPu (tvorba záznamů a hlášení)

Co vám nabízíme:

  • celkovou mzdu 40-50.000 Kč (podle zkušeností), možné jsou navíc i placené přesčasy
  • náborový příspěvek 30.000,-Kč
  • práci v nepřetržitém provozu na 12h směny (denní a noční) v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn
  • bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
  • práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
  • nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
  • respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
  • možnost profesního a kariérního růstu
  • důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy (adaptační program a Buddy systém)
  • pracovní oděv (který pro vás i pereme a žehlíme)
  • 25 dnů dovolené (odpočíváme, cestujeme, pak si o tom povídáme a inspirujeme se)
  • dotované stravování ve vlastní kantýně (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
  • stravenkový paušál (po zkušební době je další součástí čisté mzdy)
  • kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
  • denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
  • zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
  • spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
  • velké hlídané parkoviště v areálu firmy
  • hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 30.000 Kč)
  • firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
  • slevy na divadelní představení či sportovní utkání
  • dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

Co od vás očekáváme:

  • ÚSO/ SO vzdělání, obor elektromechanik
  • odbornou způsobilost dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §6
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office, SAP výhodou
  • zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení min. 2 roky, znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
  • obecný přehled o různých výrobních technologiích, zařízeních a přístrojích
  • dobrou technickou orientaci
  • dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost
  • ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat

Zaujali jsme vás? Budeme se těšit na váš životopis:-).

 


Wróć do poprzedniej strony
Dział Dział Techniczny
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Pełny etat
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!