HR Koordinátor

Posilujeme náš tým v novém výrobním závodě – pracoviště Myslinka-Nýřany. Hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Generalista.

 

HR Generalista bude součástí menšího týmu v našem nově vznikajícím provoze a bude podřízený/-á přímo HR manažerovi. Bude úzce spolupracovat s kolegy z ostatních oddělení, pro které bude zajišťovat podporu a servis a také s ostatními kolegy v rámci HR týmu v centrále.

 

Náplní bude pestrá HR práce, zejména:

  • administrace agenturních zaměstnanců, koordinace a komunikace s agenturami
  • nábory nových kolegů a jejich onboarding
  • péče o nastupující i vystupující zaměstnance – předávání nástupních formulářů a výstupních formalit
  • zpracování personální agendy spojené se vznikem, změnou a skončením pracovněprávního vztahu
  • poskytování podpory zaměstnancům v oblasti HR záležitostí
  • organizační činnosti a administrativní podpora výrobního oddělení

 

 

Požadujeme:

  • samostatnost, pečlivost, komunikativnost, organizační schopnosti, příjemné vystupování a vstřícný přístup
  • dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
  • bezchybný písemný projev
  • orientaci v pracovněprávní legislativě
  • zkušenosti v oblasti personalistiky
  • flexibilitu a odolnost proti stresu

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dle dohody
  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zajímavé portfolio benefitů (příspěvek na dopravu, mobil, stravenkový paušál, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijko)
  • příležitost pracovat v silné mezinárodní společnosti na stabilním pracovním místě
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito

 

 

V případě zájmu o tuto pozici zašlete svůj životopis a motivační dopis na personální oddělení.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Funkcje wspierające
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!