Maintenance Supervisor

Om onze maalderij te Merksem (Antwerpen) te versterken is Paniflower op zoek naar een Maintenance Supervisor die houdt van de technische uitdaging om de groeiplannen van ons bedrijf te verzekeren. Beschik jij over de nodige people skills en wens jij jezelf te verzekeren van een gouden toekomst binnen onze internationale organisatie? Solliciteer dan nu!

Functie

Als Maintenance Supervisor coördineer je een team van techniekers en contractors (+- 15). Dit betekent dat je o.a. instaat voor planning, toolbox-meetings, dagelijks overleg en sturing. Hierbij heb je uiteraard oog voor alle veiligheidsaspecten inherent aan een onderhoudsdienst. Jij vervult tevens een spilfunctie in de implementatie van een onderhoudsplanning software pakket voor de site (SAP Plant Maintenance 2.0), waar je zelf mee aan het roer zit voor de uitwerking en daarna ook de hoofdgebruiker van dit pakket zal zijn.
Enkele belangrijke verantwoordelijkheden hierbij zijn:
  • Organiseren en plannen van het technisch onderhoud
  • Aansturen en coachen van het technisch team
  • Controle uitvoeren op het geleverde werk van de techniekers
  • Uitwerken van technische en organisatorische verbeteringsvoorstellen
  • Coördineren en tijdig inzetten van in- en externe mensen (inclusief verlofplanning)
  • Opvolging van spare parts magazijn (in samenwerking met werkvoorbereider)
  • Verantwoordelijk voor het onderhoudsbudget
  • Onderhandelen met en opvolgen van externe leveranciers
  • Proactief meewerken aan verbeterprojecten en optimalisaties op de site
 
Hierbij rapporteer je rechtstreeks aan de Production & Maintenance Manager en werk je nauw samen met de technisch procesingenieur en de werkvoorbereider.

Profiel

  • Je hebt een technisch Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur richting Elektromechanica
  • Je kan rekenen op enkele jaar ervaring in een onderhoudsorganisatie
  • Als people manager heb je reeds ervaring in het aansturen van een team
  • Je bent op de hoogte van onderhoudsmethoden en je kan werk efficiënt plannen
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit en je vertoeft graag op de werkvloer
  • Als supervisor heb je een continue verbetermentaliteit
  • Je bent analytisch en planmatig ingesteld en weet je op een gestructureerde wijze tot passende oplossingen te komen.
  • Hierbij leg je de nodige flexibiliteit aan de dag (bijstand buiten de kantooruren bij ernstige storingen).
  • Je bent sterk in communicatie op alle niveaus en consequent in het eigen handelen.

Aanbod

Een boeiende coördinerende functie, binnen een gedreven en professioneel team met ruimte voor initiatief. Je komt terecht in een dynamische onderneming met een sterk familiaal karakter, waar een sterke vernieuwende wind waait. Je krijgt een job met veel verantwoordelijk zodat je jezelf nog meer kan ontplooien en de beste professionele versie van jezelf kan worden.

Wróć do poprzedniej strony
Dział Dział Techniczny
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!