Marketing Manager Panos en Deliway

De Business Unit Store Concepts, onderdeel van La Lorraine Bakery Group is verantwoordelijk voor alle franchising en store concepten. De afgelopen 30 jaar bouwden we een sterk franchisenetwerk op van Panos- en Deliway-shops. Zij zijn dé referentie voor een snel ontbijt, lunch of snack, met 400 verkooppunten in België, Nederland en Luxemburg.
 
We zijn momenteel op zoek naar een Marketing Manager (m/v) om de groei van onze merken Panos en Deliway te ondersteunen in de BENELUX.

Jouw functie:

  • Met respect voor de filosofie van het bedrijf en in samenspraak met de Business Unit Director, bepaalt hij/zij de marketingstrategie en ontwikkelt een gericht marketingplan voor de verschillende merken. Hij/zij zal de hele organisatie inspireren en mobiliseren rond de visie van de merken en de verschillende marketing teams aligneren teneinde een efficiënte en effectieve implementatie van het marketingplan te garanderen;
  • Het uitbouwen van een geïntergreerde visie op de creatie van een “branded customer experience” doorheen de customer journey over de fysieke (in-store) en digitale (online) touchpoints heen;
  • Het coördineren, organiseren & bijsturen van de verschillende activiteiten van de marketingafdeling naargelang de prioriteiten en doelstellingen van de organisatie;
  • Het coördineren van de samenwerking met interne partners binnen de Business Unit en binnen de bredere LLBG organisatie. Het aligneren van de marketingstrategie en de executie ervan met Operations, Store Concepts, Store Services en de Key Accountmanager. Het onderhouden van effectieve contacten met de BU Fresh en de BU Frozen teneinde product & channel expertise uit te kunnen wisselen en een strategische en operationele input te leveren in het ontwikkelen van NPD’s;
  • Als lid van het BU Leadership Team ook de senior managers binnen de organisatie adviseren vanuit zijn/haar marketing specialisatie;
  • Overleggen met andere afdelingen binnen de organisatie om haalbare en efficiente marketingoperaties uit te rollen;
  • Het coördineren van de samenwerking met externe partners zoals franchise partners, leveranciers van producten en leveranciers van diensten, om duurzame & lange termijn relaties uit te bouwen met alle partners;
  • Het coachen en ontwikkelen van medewerkers teneinde de competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen en als goed functionerende afdeling te werken;
  • Het continu opvolgen van de trends & evoluties binnen marketing, het retail landschap en de food-service sector.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Business Unit Director.

Jouw profiel:

  • Master-level;
  • Min 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een dynamische en ondernemende retail-omgeving;
  • Ervaring met het conceptueel en strategisch positioneren van winkelconcepten en het uitbouwen van een strategisch marketingplan;
  • Ervaring met consumentenmarketing en in het concipiëren en uitwerken van sales support tools;
  • Kennis van de relevantie van eigentijdse winkel- en retailconcepten en ervaring in het (om)bouwen van retailconcepten;
  • Uitstekende people manager, coach en charismatische motivator;
  • Ervaring met digitale marketing en sociale media;
  • Gedreven persoon, proactief, doelgericht en efficiënt;
  • Voldoende flexibiliteit om aan te passen aan wijzigende omgevingsfactoren;
  • Sterk analytisch en synthetisch vermogen samen met een creatieve geest en goede communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring in project management;
  • Ervaring met de nieuwe trends inzake “beleving” binnen de Retail sector;
  • Zin voor nauwkeurigheid, met respect voor normen en procedures, en uw goede organisatorische vaardigheden stellen u in staat een voorbeeldrol op te nemen binnen deze boeiende werkomgeving;
  • U bent mobiel binnen België en woonachtig op bereikbare afstand van Erpe-Mere (plaats van tewerkstelling);
  • Drietalig, geschreven en gesproken: Nederlands/Frans/Engels.

Ons aanbod:

Dit is een unieke kans om te werken binnen een internationaal bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten. In deze rol kan je actief bijdragen aan de expansie van de business en productportfolio van Panos en Deliway.

Voor deze functie werken wij exclusief samen met onze partner Altior. Voor vragen of bij interesse in deze vacature kan u rechtreeks contact opnemen met info@altior.be t.a.v. Aurélie Willems of telefonisch via 056/62.26.30.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Rozwój nowych produktów, marketing i komunikacja
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!