Marketing Specialist

Panos heeft de missie om gehumeurde personen in de ochtend een hart onder de riem te steken door een verse dampende koffie aan te bieden. Daarnaast knorrende buiken tevreden te stellen met een lekkere ovenverse croissant. En wanneer werkende mensen na een drukke dag nog moeten wachten op hun trein staan wij paraat met verse broodjes en patisserie.

Terwijl onze collega in zwangerschapsrust is, kom jij onze producten mee in te kijker plaatsen. En stiekem mag je ook af en toe proeven, beloofd!

Jouw functie:

Samen met onze Panos brand manager volg jij de ontwikkeling van het POS-materiaal voor onze winkels op. Waar ga je blij van worden:

  • De planning van onze campagnes nauw opvolgen en bijsturen waar nodig
  • Van de briefing aan ons interne grafische team en ons extern reclamebureau
  • De controle van de POS-materialen voor ze in druk gaan
  • Lokale paparazzi contacteren voor onze fotoshoots
  • Voor alles in druk gaat, zoek jij de 'fauten'

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Brand Development & Concept Manager.

Jouw profiel:

  • Je behaalde een Bachelor Marketing/Communicatie of je kennis is gelijkwaardig door ervaring
  • Je kan zelfstandig werken, flexibel en in staat om een probleem te doorgronden en snel op te lossen
  • Je bent een teamplayer, creatief en sterk organisatorisch ingesteld
  • Naast een perfecte kennis Nederlands is kennis Frans en Engels een pluspunt
  • Microsoft Office heeft weinig tot geen geheimen voor jou

Ons aanbod:

Je komt terecht in gezond en stabiel bedrijf met de lekkerste producten. Wij bieden jou een tijdelijke functie aan van oktober 2020 tot en met maart 2021 als Marketing Specialist in een gedreven team. In deze functie ben je een essentiële schakel die dagelijks onze producten in de kijker plaatst.

 


Wróć do poprzedniej strony
Dział Rozwój nowych produktów, marketing i komunikacja
Umowa Umowa na czas określony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!