MŁODSZY SPECJALISTA ds. MARKETINGU

Dołącz do nas!

Nie masz doświadczenia, a chcesz rozwijać się w obszarze marketingu?

To idealny START, aby rozpocząć swoją karierę zawodową!


Co oferujemy:

  • Umowa zlecenia w stabilnej, prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie.
  • Bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego w obszarze Brand i Digital Marketingu.
  • Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy.

Twoje obowiązki:

  • Zarządzanie magazynem materiałów POS: prowadzenie stanów materiałów promocyjnych, kontrolowanie zapotrzebowania na dodruki materiałów, domówienia materiałów promocyjnych, dystrybucja materiałów do działów sprzedaży.
  • Wsparcie działu sprzedaży w terenie: koordynacja wysyłek materiałów POS do Koordynatorów w terenie, koordynacja innych potrzeb administracyjno – marketingowych (wysyłanie zdjęć, drukowanie dokumentów).
  • Współpraca z agencjami i producentami materiałów promocyjnych
  • Bezpośrednia współpraca z Działem Sprzedaży, Zakupów, Administracji.
  • Koordynacja targów, eventów wystawienniczych i pokazów u klientów (odpowiedzialność za stoisko, jego wysyłkę, rozstawienie, przygotowanie produktów, materiałów) – zgodnie z wytycznymi z centrali.
  • Wsparcie operacyjne przy realizacji sesji zdjęciowych: zapewnienie produktów na sesję oraz innych niezbędnych materiałów.
  • Przygotowanie zdjęć produktów w wymaganych przez klientów różnych formatach (na różne platformy e-commerce).
  • Wsparcie Brand and Digital Managera w przygotowaniu prezentacji Power Point, projektowaniu materiałów POS, tworzenia treści marketingowych, aktywności digitalowych (social media, strony www).
  • Udział w procesie tworzenia nowych produktów m.in. dostarczanie danych do systemu, archiwizowanie plików produkcyjnych, zdjęć.
  • Analiza i monitoring działań konkurencji (w kanałach sprzedaży, w social mediach, portalach branżowych.

Twój profil:

  • Wykształcenie średnie lub w trakcie studiów.
  • Sprawna umiejętność obsługi MS Office (power point, excel).
  • Język angielski na poziomie co najmniej B2.
  • Systematyczność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Gotowość ciągłego uczenia się i wyciągania wniosków.
  • Pro-aktywna i otwarta postawa.
  • Elastyczność i gotowość na zmiany.
  • Pozytywne nastawienie.
  • Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

    Jak wygląda proces rekrutacji?

    Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

    W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

    La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!