Panos Store Systems Specialist

Jouw taken

  • Je bent verantwoordelijk voor het creëren, verwerken en beheren van de masterdata in onze systemen: activatie van nieuwe winkels en producten, het up-to-date houden van productlijsten en prijzen, opzetten van promoties, …
  • Je neemt een sleutelrol op in het verzamelen, interpreteren, analyseren en eventueel corrigeren van de verschillende data, die aan de basis ligt van correcte financiële en commerciële rapporteringen.
  • Je bent het aanspreekpunt (SPOC) voor de verschillende winkelpunten, bij problemen of vragen omtrent kassatoepassingen.
  • Het testen en valideren van nieuwe functionaliteiten in de systemen en het helder communiceren naar de gebruikers toe over nieuwe ontwikkelingen.
  • Het documenteren, creëren en up to date houden van handleidingen en procedures omtrent system management.

Je rapporteert aan de Store Systems manager.

Jouw profiel

  • Je hebt een passie voor data of je hebt relevante ervaring.
  • Kennis van SAP is een pluspunt, affiniteit met systemen een must.
  • Je kunt autonoom, gestructureerd en nauwkeurig werken en toont initiatief.
  • Naast kennis van het Nederlands, spreek je vlot Frans.
  • Je bent vlot in omgang en bezit goede communicatie skills om onze winkeluitbaters te helpen.
  • Je bent flexibel om tweewekelijks telefonisch beschikbaar te zijn voor de Panoswinkels tijdens hun openingsuren.

Ons aanbod

Je komt terecht in gezond en stabiel bedrijf met de lekkerste producten. Wij bieden je een boeiende en gevarieerde functie met de mogelijkheid om zelf accenten te leggen. In deze functie ben je een essentiële schakel die dagelijks het verschil maakt voor collega's en winkeluitbaters. Tevens krijg je de kans mee te bouwen aan de toekomst van Panos.

anos.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Sprzedaż i obsługa klienta / Technologia Informacyjna (IT) / Funkcje wspierające
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!