Bij Paniflower, onderdeel van de La Lorraine Bakery Group, produceren we dagelijks tailormade bloem- en meelproducten met focus op constante kwaliteit en flexibiliteit. We streven ernaar om onze klanten beter en sterker maken met de beste tarwe ingrediënten. Wij geloven in onze mensen die passie voor kwaliteit en uitmuntendheid uitdragen in al onze producten en diensten. Om onze commerciële afdeling te versterken, zijn we op zoek naar een Planning & Contract Administrator!

Jouw functie:

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden als Planning & Contract Administrator:

• Dagelijks sta je in voor het beheren van de vragen/problemen bij de transporten van tarwe en tarwenevenstromen per schip of vrachtwagen. Na verloop van tijd zal je je ook inwerken in de planning van deze transporten en de leveringen op onze site.
• Je zal zowel per mail als per telefoon in contact staan met de verschillende stakeholders
• Je ben verantwoordelijk voor het contractbeheer en de afwikkeling ervan in SAP.
• Je zal deel uitmaken van het commercieel team, aankoop & verkoop. Hier ben je een versterking op vlak van logistiek, administratie en klachtenbehandeling.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Sales & Procurement Director van onze Business Unit Milling.

Jouw profiel:

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een Bachelordiploma in een relevante richting
• Je werkt nauwkeurig en bent sterk in plannen
• Je bent vertrouwd met Excel en Word. Kennis van SAP is een voordeel.
• Naast het Nederlands, heb je een goede basis Frans & Engels
• Je kan goed het overzicht bewaren en bent leergierig om je vast te bijten in onze sector en onze productieprocessen

Ons aanbod:

• Een job in een Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
• Je komt terecht in een dynamisch team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden
• We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance door 1 dag/week thuiswerk en flexibele werktijden.
• Al onze medewerkers genieten van een interessant financieel pakket inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 vakantiedagen die vrij in te plannen zijn.
• Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.